下面是小编为大家整理的【实用】员工工作自我鉴定,供大家参考。
【实用】员工工作自我鉴定 4 篇
? ?员工工作自我鉴定 篇 1 ?
一、工作职责 ?
本人先后在女装、男装等部门担任过主管,今年 x 月,调至一楼鞋部担任主管。作为最基层的一名管理者,我深感自己更是一名最终端的经营者。我的主要职责是:维护整个鞋部现场经营秩序的有序运行。具体到日常工作内容,主要有员工规范化管理,商品的售后服务等。
二、工作职责执行状况 ?
一年来,本人在各位领导的关心爱护、各位同仁的支持配合和鞋部全体员工的通力协作下,较好地履行了自己的工作职责,圆满完成了领导交给的各项工作任务。
1、提高自身素质,尽力适应岗位需要。
本人原在服装部工作,对服装比较了解,岗位调整后,虽然同在'** 国际“,但俗话说,'隔行如隔山“,如何做好鞋部的主管,对我来说,依然是一个全新的课题。为此,我不断学*,充实自我,以尽力适应岗位需要。
一方面,我努力读好有字之书,如有关皮革、营销、管理等方面的专业报纸、书籍,做到'修身知识勤学,基本知识笃学,业务知识深学,急需知识先学“。
另一方面,我善于读好无字之书。一年来,虚心向领导、向同事、向员工学,学*他们的专业知识、工作方法、营销
技巧、对人处事艺术等。与此同时,在日常生活中坚持'多看、多听、多想、多做“,通过学*与实践的有机结合,自身素质逐步得到提高,基本适应了本岗位的需要。
2、注重规范管理,提升员工整体素质。
今年来,鞋部营业人员调动频繁,针对新员工对公司纪律和经营业务不够熟悉的状况,我在平时工作中,能利用各种机会,在员工间进行专业性商品常识、销售技巧、商品陈列的交流,并在日常巡视中加强了监督与执行力度,提高了员工的纪律意识,使部分新员工较快地进入了工作角色,并养成了良好的职业*惯。
同时在规范化管理的过程中,本人自觉遵守公司...
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