下面是小编为大家整理的公司工会**职工代表大会上工作报告（换届，5年工作报告）【精选推荐】,供大家参考。
公司工会**在职工（会员）代表大会上的工作报告（换届）
各位代表、同志们：
现在，我代表****工会第*届委员会，向大会作工作报告，请予审议。
*****届*次职工（会员）代表大会，是在全面贯彻党的十九大精神，企业改革攻坚、转型发展的关键时期召开的一次十分重要的会议。这次大会的主要任务是：深入学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实省、市工会工作会议要求，总结******工会第*届委员会的主要工作，选举产生第*届工会委员会、经费审查委员会，谋划部署今后一段时期民主管理和工会工作思路，凝聚广大员工力量，坚定信念、改革创新，勇于担当、奋发有为，在企业转型发展中发挥主力军作用。
一、五年来主要工作回顾 *****第*届工会委员会成立以来，在企业党委和上级工会的正确领导下，在**行政的大力支持下，充分发挥‚四项‛职能作用，以服务职工、服务基层、服务企业发展大局为切入点，认真履职、主动作为，不断开创民主管理和工会工作新局面，为推进企业经济发展、民生建设、社会和谐做出了
应有贡献。
（一）落实职权，民主管理不断强化 坚持以职代会为基本形式的民主管理制度。将企业重大决策和关系职工切身利益的重大问题提交职代会讨论通过，保证了职工代表参政议政的权利，维护了职工对企业重大决策的知情权、监督权。高度重视《集体合同》的履行和职工提案办理工作，把涉及员工切身利益的合同条款落到实处，把经济发展、民生民利迫切需要研究和解决的突出问题予以立案。五年来，共召开职工代表大会五次，审议通过了《行政工作报告》《财务预、决算报告》《计划经营执行情况报告》《集体合同》等重大议案，坚持开展了**级领导干部的民主测评；
征集职工代表提案***件，经整理、分类、汇总，转交有关部门处理的提案**件，提交行政解答的提案 36 件，对提交行政解答的提案都进行认真答复和落实，提案落实率达 90%以上，《集体合同》兑现率达 100%；
职代会闭会期间，能够及时召开民主管理联席会议，讨论审议行政工作中的重大决策，特别是关系职工切身利益的重大问题。期间先后审议了《员工增资方案》《富余员工安置方案》《一次性增加工资方案》等重要议案，充分发挥了职代会的民主监督作用。
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