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企业文化-打造国有企业文化竞争力
企业文化-打造国有企业文化竞争力
企业文化-打造国有企业文化竞争力
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在社会主义市场经济深入发展的过程中，企业文化也是国有企业的一种核心竞争力。
20世纪８0年代，企业文化在国有企业界火了一阵子,但那时人们对企业文化的概念仍然十分模糊。企业文化建设停留在低水平、封闭型阶段，'企业文化“常被认为单纯是企业的'政治思想工作“,加'文体活动“，也有人把'企业文化“当作一些大同小异的标语、口号或企业标志，因而企业文化并没有真正体现出企业员工所追求的价值观、经营理念和企业精神等深厚内涵，也没有真正发挥其推动企业持续健康发展的强大力量。
企业文化也是一种核心竞争力
企业文化是反映企业的生产、经营过程的价值理念,是企业制度安排和战略选择在人的价值理念上的反映。因此，从性质上讲,它不仅是一般信奉或者倡导的价值理念,而是企业必须要执行的付诸于实践的价值理念；
从属性上看，它是企业的价值理念,也就是企业的灵魂；
从作用上看,它不仅仅是宣传企业形象，而是注重解决企业中存在的问题。国有企业文化是国有企业建设的重要组成部分,其真正内涵是一种经济伦理,但纵观企业文化的理论研究方法，企业文化不仅是经济学、文化学方面的概念,而...
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