下面是小编为大家整理的2022年度'学*强国“学**台推广运用情况通报,供大家参考。
自2019年 '学*强国“学**台上线以来，在企业党委的精心部署和有力推动下，辖区各企业党组织的学*积极性和主动性被充分调动起来，学*氛围浓郁、学*效果显著。企业党员干部以身作则，狠抓落实，员工们相互探讨，共同学*进步，利用'学*强国“学**台加强自身学*，增强工匠精神和工匠素养，用学在一线、干出一流的精神状态，在各自岗位上改革创新、奋勇争先。现将企业党委'学*强国“学**台推广运用情况汇报如下：
一、部署培训强基础
2019年以来，企业党委根据上级党组织的统一部署，逐步推进企业党组织'学*强国“学**台推广应用。通过开展日常使用和操作后台培训，制定出台《关于加强'学*强国“平台学*和使用的激励办法》和《关于提升'学*强国“学**台活跃度的实施方案》，面向高新区企业党组织和全体党员发出《关于进一步学好用好'学*强国“平台的倡议书》，推动企业广大党员学*的常态化，助力'学*强国“学**台在企业推广运用落地落实。截至目前，企业党委'学*强国“适龄党员参与度达到60%以上，覆盖率达到80%以上，并持续保持向上的趋势。
二、比学赶超建机制
成立'学*强国“学**台管理小组，每周对各指导员负责的基层党组织参与度和覆盖率进行排名，形成'比学赶超“的学*氛围，建立起培训与指导、统计与分析、奖励与考核相结合的'三结合“工作机制：对企业'学*强国“新任管理员进行一对一的操作培训，指导和帮助解决企业党组织在使用'学*强国“时遇到的问题。对党员人数较多的党委企业，开展专题谈话和一对一辅导，在增加注册党员的同时，提高党员参与度，提升覆盖率。对后台管理平台数据进行统计与分析，对于活跃度不高的党组织和长期沉默的党员进行点对点的精准联系，保持活跃度。把'学*强国“活跃度与党员发展和年度评优工作挂钩，作为参考指标之一，指导企业党组织开展各类评比活动。
三、锤炼笔力重宣传
鼓励企业党组织结围绕改革创新、攻坚克难、党群共建、企业文化等踊跃投稿，弘扬社会主旋律，凝聚企业正能量。从企业公众号中的推文中，向区委宣传部选送优质稿件，争取'学*强国“平台的录用。深入挖掘指导员中政治素质好、综合能力强、文字功底深的业务骨干开展专题约稿。
取得成效的同时，也存在很多的不足，比如部分企业党组织对'学*强国“学**台的学*还不够重视；
管理员对后台使用和操作还不够熟练，管理员换岗或离职后，工作交接不及时。下一步，企业党委将继续做好以下几个方面。
一是进一步深化学*意识。党组织书记主动带头学，养成崇尚学*，热爱学*，自觉学*的良好*惯，营造勤于学*的氛围，切实提升党员学*的自觉性和责任意识。二是进一步强化学*督导。加强党组织书记对'学*强国“学**台的指导和督促，坚持从实际出发，结合每个企业党组织和党员的不同情况，聚焦重点解决的问题，有针对性地加强督...
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