下面是小编为大家整理的国外医药企业文化,供大家参考。
我心中的医药企业文化
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事: 大家好! 我非常高兴能参加这次演讲活动。今天的演讲将围绕我心中的医药企业文化进行。
首先我们要了解什么是企业文化，企业文化是一个由其 \t "/_blank" 价值观、 \t "/_blank" 信念、 \t "/_blank" 仪式、 \t "/_blank" 符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单的而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面所展现的精神。其中价值观是企业文化的核心。
我个人认为企业文化应成为员工行为、企业行动的航向标，起到导向作用，而企业文化是一个企业的无形资产，是一个企业的核心资源，所以非常重要。作为在力生已经工作了十几年的基层一线员工，我觉得我心中的力生文化应为以下几个方面：
第一、'力生爱我，爱我力生“
论个人发展，公司对在外学*的职工进行报销和补贴，这是鼓励员工多学*，不断提高自身水平，并对岗位安置提供双向选择，使员工可以找到自己的目标，充分发挥能动性；
论薪资待遇，公司始终按照国家政策严格执行，并且在很多方面都是按最高标准执行，说实话，员工薪水在天津制药企业中不是第一第二，也是名列前茅。这些都是力生爱职工的体现。
员工最需要什么？需要自身收入稳步增加。大家别笑，这是事实。而这个目标需要我们企业的平稳有序发展。而企业平稳有序发展的基础是什么？是员工的工作热情！如果大家对公司像对自己的家或家人一样，劲儿往一处使，都爱自己的力生，就可以推动力生发展。通过这种意识文化的统一，可以充分凝聚人心，增强员工的归属感。所以这句话我认为可以作为企业职工意识文化。
第二、'做好人，做好药“
我想这句话不用多说，已经深深植入每个力生人的脑中、心中了，已经成为力生人的价值观了。力生是药企，药品的质量就是企业的生命。众所周知，质量的好坏不是由检验检测出来的，而是由人的制作所决定的，所以要把'做好人“放在首位。'人之初，性本善“，善良是人性光辉中最温暖、最美丽、最让人感动的一面。人生不一定人人都很成功，不一定人人都能成为英雄豪杰，但一定要善良。制...
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