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李东小学教师考核制度
为了建立正常的教学秩序和工作秩序,规范学校内部管理,依据国家《教师法》及上级有关精神,结合学校实际,特制订学校教师考勤制度如下:
一、上下班时间:按照作息时间安排,每天早上值周教师提前20分钟到校、班主任教师提前10分钟到校、科任教师在课前5分钟到校,管理、组织学生,进行环境卫生打扫和早读。下午集中放学,班级学生全部离校后教师方可下班,值周教师清理完校园,师生全部离校后才可下班。
二、学校实行坐班制。上班时间,每位教师全身心投入教学工作和学生管理工作,不得做与教育教学无关事情(如上街买菜吃饭、打牌下棋、校外闲逛等),特殊情况需外出的须向领导请假。
三、严格考勤:
1、教师一到校在门卫处签到,做好当日考勤。制度面前人人平等,不论亲疏,一视同仁。
2、学校集会做到:不迟到、不开小会、不打瞌睡、不看书报、不带孩子、不在会场接听电话,手机设置震动状态。
3、每位教师要有工作超前意识,宁可早到10分钟,不可迟到1分钟。
4、出现缺勤的同志应自觉接受制度管理,以大局为重。
5、教师离校外出,年级领导严格把关,门卫作好登记,如出现疏漏,查实后记入相关人员的考勤考核。
四、请假制度:
1、教师要尽量在双休日、寒暑假和节假日安排好自己的私事,上班时间最好不要请假。
2、非请假不可的病事假,须完善请假手续,写出书面请假条。待批准以后,与班级教师作好衔接,移交有关手续,将请假条交到行政办公室后,方可离开工作岗位。
五、实行奖惩:
1、每学期(学年)出满勤的教师在评优、晋级、聘任等方面优先考虑。
2、出勤考核分作为教师30%绩效考核重要依据之一。(1)病假、事假、迟到、早退与旷...
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