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新】旅行社员工考勤制度范本
旅行社员工考勤制度范本
在日常生活和工作中 ,制度使用的情况越来越多 ,制度一经制定颁布 ,就对某一岗位上的 或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。那么相关的制度到底怎么
制定的呢？下面是小编为大家收集的旅行社员工考勤制度范本,欢迎阅读与收藏。
旅行社员工考勤制度范本 1 为了规范本公司的考勤制度 ,特此订立此管理方案 ,望全 体员工仔细阅读 ,并遵照执行。
一、请假制度
1、请假两天以内的由部门组长批准,请假三天及以上的由总经理批准 ,并在行政部备案。
2、请假手续以书面为准 ,如遇特殊情况无法办理书面请假手续,则应电话请假 ,书面手续
后补。短信请假无效。
3、员工因公外出不能按时记录考勤的 ,应在归岗后尽快在行政部进行登记,并由主管领导
签字确认。
二、病假制度
1、员工本人确实因病 ,不能正常上班者 ,须主管领导批准 ,报行政部备案。连续请病假超 过个工作日者 ,必须取得医院开具的休假证明。
2、患病员工请假应于当日上班前向主管领导请假,经批准后方可休假。
3、员工须在病愈后的第一个工作日,当日将病假条交给行政部核查存档。
三、事假制度
1、员工因合理原因需要请事假的 ,须提前一天书面提出申请 （如遇不可预测的紧急情况 , 必须由本人在上午上班前请示公司领导）,如实说明原因 ,经主管领导同意后方可休假 ,否则按
旷工处理。
2、请事假当日不支付工资。
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