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和谐劳动经济学论文范本【精选推荐】

时间:2023-10-19 12:09:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的和谐劳动经济学论文范本【精选推荐】,供大家参考。

和谐劳动经济学论文范本【精选推荐】

  经济论文是对经济学领域的研究成果做出的的结论性总结。撰写经济论文目的在于,在经济学、金融、证券、贸易等相关理论指导下,从宏观和微观的两个角度,分别对社会生活中的经济现象、公司企业的典型案例等加以深入分析,继而得出理性的结论,并提出具有建设性的意见和解决方案,不断扩充经济领域的学术理论,扩大经济学研究范围和领域,可以学以致用,去解决社会经济发展中的实际问题。更重要的是,撰写经济论文可以使作者开拓思路,提高认识水平,论文将体现出很高的学术价值和实际意义。同时,一篇优秀的经济论文还可以使作者的学术成果、具有开创性的思想观点得以展示和传播,与经济学界同仁、广大读者互相借鉴,有助于扩大作者的知名度以及在业界、学术界的影响力。

  论文摘要:和谐劳动关系是企业生存发展的前提,更是构建和谐社会的基石。和谐劳动关系的构建既要注重对劳动者正当权益的保护,又要兼顾企业的合法权益。加强对影响和谐劳动关系构建的阶段性调研分析,制订针对性的对策措施,才能保障劳动关系的健康和谐。

  论文关键词:和谐劳动关系 构建 对策

  党的报告指出,就业是民生之本,要贯彻劳动者自主就业、市场调节、政府促进就业和鼓励创业的方针,实施就业优先战略和更加积极的就业政策。但从本地当前的企业用工情况和就业形势来看,却存在着两难现象,一方面是企业难以招聘到符合企业生产条件和要求的员工,另一方面是工人难以找到自己理想和满意的工作岗位。为何会出现企业招工难、工人就业难这种自相矛盾的现象呢笔者以为,主要是当前社会的劳动关系还有待于进一步的改善。劳动关系是劳动者与用人单位之间以实现劳动过程为目的,一方提供劳动力,另一方使用劳动力与其生产资料结合并提供报酬而形成的社会关系。劳动关系的和谐是整个社会和谐的基础,同时也是企业和谐和发展的基础。因此,如何构建和谐劳动关系,是摆在我们面前的一个重大课题。

  一、当前劳动关系存在的问题

  1.劳动者的综合素质还有待于进一步提高

  劳动者一方面是法制意识淡薄、维权意识差,缺乏有关劳动保障法律法规及相关政策的学*和培训,导致自己应有的合法权益未能得到保障;另一方面,有些劳动者缺乏诚信务实理念,个别劳动者有选择性地到劳动合同和社会保险等不规范的企业工作,工作一定时间后,以不签订劳动合同和未参加社会保险等理由跟企业谈赔偿条件,谈不拢的就举报到劳动监察部门,骗取赔偿金;有的甚至选择安全措施不够到位的企业工作,故意发生小工伤事件来敲诈企业骗取赔偿金。

  2.劳动部门的监察力度还有待于进一步加强

  目前县市级以上劳动部门都设立了劳动监察大队,各乡镇也相应建立劳动监察中队,可...

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