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企业家管理三境界
古人曾子有句话说得好：'用师者王，用友者霸，用徒者亡。“
'用师者王“就是领导者非常谦虚，尊奉真正贤能之人为老师，从而'王天 下“成大功。例如周武王用姜太公尊之为国帅，其后文王逝世，武王继位，乂用 姜太公并尊为尚父。汤用伊尹，齐桓公用管仲尊之为仲父，燕昭王用郭隗，都是 用帅。
'用友者霸“就是领导者对下届像兄弟朋友一样。例如刘邦用萧何、韩 信、张良，苻坚先生用王猛，刘备用诸葛亮等等，都是用友。
'用徒者亡“则是指专用言听计从、唯唯诺诺、顺人喜好的人，那是必 然会失败的。
这是曾子体察历史经验而后据以说明历史兴衰成败的用人大原则，这是古代施行
王道，招揽人才的办法。
'用徒“让自己感到快乐，'用友“让自己受到约束，'用师“却让自 己受到压抑。所以，今天喜欢'用徒“的领导者远远多丁 '用师“者。
对丁一个优秀的领导者而言，最容易使人上当受骗的是言听计从、顺人 喜好、唯唯诺诺的人，这样的人身边越多，其事业失败的机率也越大；
而那种脾 气不好、有真才实学的人，对丁优秀领导者而言，你身边这样的人越多，事业成 功的机率越大。
一个领导者若是整天叫苦，说自己身边没有人才，最大的可能，就是他很是 骄傲自大、刚愎用自，就是他并不尊重人才，没有拿届下当老师的那种胸怀和气 度，更没有'用师“的大智慧。所以真正的人才就不往他那儿跑了。
有句格言说得好：'博学多闻的智者，总是温良谦逊；
硕果累累的树枝；
永远俯首躬身。
历史，往往会惊人的重复着。我们只有了解历史，才能洞察未来；
我们只有拥抱 智慧，才能见证'用师者王，用友者霸，用徒者亡“之...
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