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人事主管岗位职责(全文完整)

时间:2023-10-18 11:09:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的人事主管岗位职责(全文完整),供大家参考。

人事主管岗位职责(全文完整)

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 人事主管岗位职责_岗位职责

 人事主管岗位职责

 人事主管是大中型企业的中层管理人员,主管员工的的录用、培训、调配、奖惩等工作下面我整理了人事主管岗位职责,供你参考!

 人事主管岗位职责篇一

 1.坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;

 2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

 3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;

 4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;

 5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;

 6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门及有关岗位定员定编工作,结合实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;

 7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;

 8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;

 9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;

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