下面是小编为大家整理的2022年妇产科护士论文范本（完整）,供大家参考。
篇一 《 基层医院妇产科护理安全隐患与对策 》
摘要：医院是患者疾病消除的健康休养所，是为人们健康所设立的一个值得敬仰的组织机构，医院的建立给社会人们解除了肉体乃至心灵上的痛苦，是和谐生活的爱心天使。医院中的妇产科主要是针对女性产育工作，用医疗技术以及心理知识来引导妇女回归健康生活的世界。妇产科护理工作则关系到妇女的身心健康，妇女身心健康是否得到保障关系到日后妇女的生活状况、工作进展以及学*情况，做好妇产科护理工作不容忽视。
关键词：基础医院;妇产科护理;安全隐患;应对策略
既然妇产科护理工作对妇女身心健康有重要的影响，医院就应该重视并且了解妇产科护理工作的现状与实施安全隐患应对策略，调整妇产科护理工作的结构，优化工作内容。依据目前医院妇产科护理工作的调查情况得知，妇产科护理存在安全隐患问题，护理人员对妇女护理工作意识不够深刻，专业医护工作水平不够高等一些令人寒颤的现象。此文将会从妇产科护理工作的安全隐患及其应对策略展开阐述，提供有效的建议和提高风险认识警惕，只有努力做好妇产科护理工作，想方设法改善妇产科护理工作的方式与态度，才给赋予妇女更健全身心，才能为医疗机构作出有意义的作用。
1对妇产科护理安全隐患问题的揭露
之所以存在于妇产科护理工作当中安全隐患的问题，是因为医疗机构中的工作人员认识意识浅薄与医疗机制不够完善所导致，只有认识到问题存在，加强重视，才可以更好的对恶劣情况进行改善。
1.1妇产科护理安全意识与防范观念浅薄。在妇产科护理工作中，护理人员的专业技能、工作态度、工作安全以及防范意识对孕妇的护理起到关键性的作用，如果某方面的工作没有做好，就会引起护理矛盾，使得服务工作质量低下，极有可能会给孕妇带来不必要的身心伤害，从而反映出护理人员护理综合能力差的现象吗，体现出护理人员在学*和培训的过程中没有能够重视每一个护理环节，细心程度不够。
因此，由于专业技能不够成熟、工作不够殷切以及经验不足，极大几率导致护理不良状况，引发矛盾之后，引起医疗费用的纠纷以及工作关系冲突。具有的一些表现有，平时进行护理工作时，护理工作人员在面对患者休养的环境发生争吵或者是其他噪音持续产生时，护理工作人员对于时常发生的情况伴有犹豫或者事情比较难以解决时，只能选择视而不见，或者由于护理工作事务比较多且琐碎而顾不上处理，放任不良环境的影响;工作不到位的现象时有发生，护理工作人员在巡查房间的时间处理不妥当，动作行为不规范，对一些没有按时作息的孕妇没有进行规劝，巡查时间和孕妇作息时间矛盾或者巡查是不注意防止噪音的产生;在繁忙的工作中处理护理工作事情不够科学，进行取药配药时间不能按照规定的时间范围分配给相应的孕妇...
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