下面是小编为大家整理的'位子“虽然轻，'担子“很重要：干部队伍建设过渡句50例【完整版】,供大家参考。
1.'位子“虽然轻，但所肩负的'担子“很重要；
'角色“虽然轻，但所体现的'本色“很重要。
2.让有为者有位、实干者实惠、吃苦者吃香，让无为者无位、弄虚者无位、违纪者无位。
3.信任是正面鼓励，能有效调动人的积极性；
怀疑是负面刺激，会降低人的积极性。
4.服从不是简单地我令你行，也得有温度；
管理不是一味地我打你通，也要讲科学。
5.对'上榜者“的激赏，为他们加油鼓劲；
对'落榜者“的鞭策，为他们树立标杆。
6.想干事、能干事、干成事的'急先锋“，敢担当、善作为、勤为民的'实干家“。
7.激励干部'想干事、敢干事、能干事“，引导干部'会干事、干成事、不出事“。
8.为担当者担当，解决'敢作为“的问题；
让实干者实惠，解决'想作为“的问题。
9.'干“字为重，干事创业是人生追求；
'严“字当头，作风建设是永恒课题。
10.沟通是一座桥梁，帮人渡过一条河；
交流是一把钥匙，帮人解开一把锁。
11.让违纪违法者受到惩戒、触动灵魂，让心存侥幸者望而却步、三思慎行。
12.以'关键少数“带动'绝大多数“，以'头雁效应“激发'群雁活力“。
13.心里小算盘，只能让奋斗者泄气；
胸中大格局，才能为担当者鼓气
14.旗帜鲜明为清白无辜者'壮胆“，坚定不移为干事创业者'站台“。
15.既不能只靠'拍拍肩膀鼓鼓劲“，也不能只是'攥攥拳头喊加油“。
16.开拓创新、敢打敢冲的'闯将“，有胆有识、善作善成的'干将“。
17.让'越雷池者“有切身的痛感，让'闯红线者“依法受到惩处。
18.为担当者担当，为干事者撑腰；
让优秀者优先，有为者有位。
19.大是大非面前能不能'亮剑“，大风大浪中能不能'挺身“。
20.强化想干事、真干事的自觉，增强会干事、干成事的本领。
21.多当'顾问“少当'教练“，鼓励'放手“减少'插手“。
22.唾弃只会表态的'空谈家“，争当率先垂范的'实干家“。
23.让'躺平式“干部躺不住，让'混日子“干部混不了。
24.搭梯子、指路子、给位子，有平台、有空间、有奔头。
25.敢于攻坚是成功者的利剑，贪图安逸是失败者的温床。
26.最重的担子给领导干部担，最硬的骨头给领导干部啃。
27.让担当有为者放下包袱，让违法乱纪者受到惩戒。
28.简默沉静者，大用有余；
轻薄浮躁者，小用不足。
29.既是开拓者前行的刻度，也是奋进者筑梦的见证。
30.争做起而行之的实干家，争当攻坚克难的奋斗者。
31.安全发展的'守护者“，人民幸福的'守夜人“。
32.冲锋陷阵的'闯将“，攻城拔寨的'尖兵“。
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