下面是小编为大家整理的2022年度在全市组工干部培训班结业仪式上讲话（精选文档）,供大家参考。
同志们：
经过三天紧张忙碌的集中培训，这次组工干部培训班就要圆满结束了。培训期间，大家按照基本职责、基本知识、基本方法、基本规范等'四个基本“要求，分别对组工干部素质、组织工作理论、基本业务知识进行了系统学*。刚才，X位同志作了交流发言，讲的都很好。大家普遍反映，学有所获、学有所得。
培训结业既是终点更是起点，如何充分运用培训成果，提升自身素质和履职能力，做'事业有为、清廉为官“的组工干部，我谈三点体会，与同志们共勉。
第一，把事业当家业
人，总是要有一点精神的。把事业当家业，体现的是一种主人翁精神。组工干部的主人翁精神体现在哪里？体现在三个方面。
1、契而不舍的奋斗精神。组织工作任务重、要求高，双休不休息是常有的事。面对这种情况，有的同志产生了疲倦心理、厌战情绪；
有的同志工作不上心、做事不尽心；
有的同志敷衍塞责、应付了事。组织上把大家放到组织工作岗位，既是对大家的信任，更是对大家的考验。作为组工干部要有激情。要始终保持奋发向上、锐意进取的精神状态，把工作当事业，肯花时间研究问题、肯动脑筋琢磨工作，确保多出成品、出好精品。对组织工作要有偏爱。'工作虐我千百遍，我待工作如初恋“，这虽然是调侃的玩笑话，但也能从中体会出一种锲而不舍的奋斗精神。要安下心来、专心致志、迷恋至深，爱我所爱，选我所选，把事业当家业，待工作如初恋，扎扎实实把每一项工作做好。抓具体工作要有韧劲。要经常抓、反复抓、持久抓，不达目的决不罢休。比如抓作风建设，现在就是要持续用力地抓好教育实践活动整改落实，把各项制度坚持不懈地落实好，以刚性约束提高制度执行力。
2、甘为人梯的奉献精神。甘为人梯是组工干部特有的职业精神，本质是一种奉献精神。当好'铺路石“。组织工作要为实施'四个全面战略“选干部、配班子、聚人才，就必然要求组工干部为他人成长成才铺路架桥，而不能'近水楼台先得月“。面对他人的升迁，要'甘为他人做嫁衣“，甘当'幕后英雄“，做到别人提拔我不'眼红“，别人进步我不'心动“，保持平常心态、平和心态。架好'渡人梯“。'组织部是渡人的梯子，组工干部就是渡人的“。当组工干部一定要淡泊名利、甘为人梯。官大官小，没完没了，钱多钱少，都有烦恼。同志们，从政就是服务，钱多都是符号。要把举贤荐能、扶持干部成长作为自己的价值追求。近年来，我们通过'年轻干部成长工程“，培养使用了一批优秀年轻干部；
通过每年招聘选调生、公务员、大学生村官，为基层补充了大量新鲜血液；
通过引进研究生，为仙桃储备了一批高素质人才；
通过选派干部到基层一线和新疆挂职锻炼，增加干部'苦经历“，使一批有潜力的年轻干部在'墩苗压担“中迅速成长。做好'老黄牛“。有人形容组工干部，'拿着包月的工资，干着不计流量的活儿“...
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