下面是小编为大家整理的2022在全市公务员培训班结业仪式上讲话(精选文档),供大家参考。
同志们:
为期一个月的全市公务员培训班,今天就要结业了。培训期间,大家克服困难、认真学*,圆满完成各项学*任务,达到了预期目的,取得了较好效果。刚才,我们观看了本期培训班学*活动专题片,X名学员的精神风貌得到了充分展示;
听了X位学员代表的交流发言,讲的都很好、很动情,让我们深受感染和鼓舞。大家普遍反映,这次培训,学有所获、学有所得。在此,我代表市委组织部、市委党校对培训班的成功举办表示热烈祝贺!向付出辛勤劳动的党校教职员工表示衷心感谢!
前不久,我们面向全体学员开展了一次问卷调查,让在座的每一位同志谈一谈当前最大的困惑是什么。大家写的很实在,说的都是心里话。大家提到的这些困惑,我归纳起来都是新常态下公务员的心态、状态、姿态问题。这里,我围绕这'三态“,谈三点体会,与同志们交流。
一、成长要有好心态
是否有一个好心态,反映一个人对成长的态度。著名作家狄更斯说:一个健全的心态比一百种智慧更有力量。公务员要健康成长,必须拥有良好的心态。
1、要正确看待岗位。在调查问卷中,有很大一部分同志提到待遇问题,说收入低、待遇差,有的人说,买不起房、养不起车,影响工作积极性。这几年,工资基本没涨,而物价逐年升高,'隐性福利“又基本被取消,大家的'吐槽“可以理解。公务员岗位到底怎么样,我觉得还是要全面地看、理性地看。首先,看工作的稳定性。客观地讲,公务员仍然是当前各项职业中相对较为稳定的一项职业,进入公务员队伍后,只要踏实干事、不违法违纪,干到退休应该不成问题,与'靠天吃饭“的农民、靠市场生存的工人、随时可能被'炒鱿鱼“的服务行业人员相比,相对要稳定得多。其次,看工资待遇。*****虽说不高,但每月能按时发放,同时还有住房公积金、医疗保险、带薪年休假和即将到来的车补等福利,总体收入在社会上至少处于中等水平。再比如即将实行的职务与职级并行制度,公务员达到一定工龄可以享受相应的职级待遇,这也是要提高公务员的工资待遇。第三,看工作环境。除极少数岗位外,绝大部分公务员不用风吹日晒、不需到处奔波,工作环境相对较好。总体来看,'性价比“较高。大家可以看到,每年报考公务员的人都很多、很火爆,辞去公务员岗位的却很少。这说明公务员岗位还是有吸引力的,希望大家珍惜来之不易的工作岗位。
2、要正确看待进步。有的同志说,进步慢了,进步空间太狭窄。人的进步有很多种,比如能力的增长、境界的提升、职务的提拔等。对公务员来讲,大家更关心的是职务提拔,并把提拔作为个人进步的重要标准,甚至是唯一标准。有这种想法可以理解,但这种看法是不对的。从全国来看,县、乡两级公务员占公务员总数的60%,而能担任领导干部的又是少数;
从我市实际来看,受直管市体制和领导职数等各种因素的限制,公务员晋升渠道相对狭窄,大...
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