篇一：对市人大常委会机关队伍建设情况的调研报告
政府办领导班子和干部队伍建建设调研分 析报告
一、加强领导班子和干部队伍建设的主要做法及成效 加强教育培养，注重实践锻炼，干部队伍的整体素质得 到提高 一是大规模培训干部。市委认真贯彻落实《干部教育培 训条例》，制订规划，统筹安排，坚持党政干部、企业经营 管理人员、专业技术人员和农村基层党员干部'四支队伍“ 一起抓，扎实开展了干部培训工作。五年来，全市共培训干 部 142747 人次。为了确保培训质量，坚持改进方式，拓展 内容，整合资源，积极推行'菜单式“选学、学员选择教师、 专家授课等一系列教学政策，先后在苏州、 XX 等地建立了 XX 市干部培训基地，探索建立农村干部专修学校，基本满足 了不同群体的培训需求。
XX 年对全市 195 个乡镇的党委书记、 乡镇长培训中，市级领导亲自授课、现身说法，学员实地考 察、分组讨论，教学形式新颖，培训效果明显。市上制定出 台的《干部培训规划》，明确规定乡党委书记、乡长每年累 计培训时间不少于 15 天，副县级以上干部在'十一五“期 间，参加培训时间累计不少于 3 个月，确保干部每年有一段 时间进行集中学*。同时，加大了选派干部赴外地学*考察 力度，集中组织市级领导干部、县区党政正职、市直各部门
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主要负责人分三批赴江苏、浙江、山东等地，学*经验，寻 找差距，开阔视野，更新观念，取得了明显成效。
二是在实践中锻炼干部。让干部在参与各级党委、政府 中心工作中，学*知识，增长才干，提高干部的综合素质和 能力。先后抽调了 90 名县处级以上干部包抓重点项目和重 点产业，抽调了 36 名市级领导、961 名县处级干部和 2565 名科级干部联系帮扶 2106 个贫困村，让干部学*所参与项 目、产业方面的知识，在实际工作中长知识，在帮助群众解 决发展难题中长能力。在先进性教育活动中，从市管后备干 部库中抽调 150 名后备干部，参加第三批农村先进性教育活 动，对促进新农村建设起到了积极作用。在全市矿产资源清 理整顿工作中，抽调市县直单位干部 500 余人积极参与，确 保了清理整顿工作的有序开展。在'五型“机关创建活动、 党务公开、企业改制等中心工作中，都抽调干部全程参与， 全力攻关，既使干部能力得到了提高，又确保了各项工作有 序推进。
三是跟踪培养后备干部。按照备用结合、育用结合的原 则，不断加强后备干部队伍建设，将后备干部的选拔、培养、 管理和使用有机结合起来， 促进了后备干部的成长。
XX 年初， 市委借鉴省委公选副地级后备干部的做法，经过民主推荐、 理论考试、考察考核和组织认定等程序，建立了 409 名市管 后备干部人才库。XX...
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