下面是小编为大家整理的培养选拔优秀年轻干部交流发言材料,供大家参考。
******强调，'要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。“我市针对当前年轻干部数量'缺“、历练'少“、使用'难“等问题，突出问题导向、实践导向，以更大力度加快培养选拔，助推**年轻干部在新时代背景和发展大局中加速成长成才。
一、布局放大，激活干部队伍一池春水。'大“，不是搞'大水漫灌“，而是讲究年轻干部工作的全局性和长期性，有谋篇布局'大写意“。紧贴发展目标。围绕市委'三增三进“目标，以更宽的理念、更强的担当打造适应新时代新要求的年轻干部队伍，为拼出**高质量发展新天地积蓄青春力量、提供最强干部保障。强化制度设计。培养年轻干部是一项系统性工程，当把好火候持续发力，切忌毕其功于一役。着眼领导班子换届和长远战略需要，构建激励干部担当'1+N“制度体系，高点定位、系统谋划、整体推进，确保干部队伍建设的连续性和选人用人的科学性。科学规划路径。建立年轻干部培养'三池六制“，通过干部源头池、干部资源池和干部调配池'三池“联动，健全编制审核、科学选录、精准发现、综合培养、常态提拔、交流轮岗等6项工作机制，以链条式的流程和科学化的举措，不断优化年轻干部成长成才路径，始终保持干部队伍'...
全文已隐藏
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
