下面是小编为大家整理的在全镇年轻干部座谈会上发言(全文),供大家参考。
回想起来,距离我上一次抽调参加年度考核工作已有两年之久。但是这次与以往不同的是,这次担任的是副组长,以前是联络员,角色的不同,思考问题的角度不同,自然也就收获了不一样的感悟体会,主要体现在以下三个方面。
第一句话:'人生最好的修行是工作“,要把每一次的工作任务当作学*成长的宝贵机会。《五百年来王阳明》书中讲过一件轶事。明代著名哲学家王阳明在贵阳书院讲学时,有个地方官经常来旁听。有天课后,他对王阳明说:'先生讲得太好了,我恨不得天天都来跟你修行。可惜我太忙了,每天都要处理公务。“王阳明说:'为什么要放弃工作来修行呢?工作就是修行,红尘就是道场。“有的干部可能会觉得被抽调来做年度考核工作是一件苦差事,做的不好还可能被挨批评。但实际上,这是一次难得的学*锻炼机会,对于年轻干部来说,更要懂得感恩与珍惜。因为一年一度的考核,是对全县百家单位、千名干部的'大检阅“,不仅可以深入一线掌握了解各单位运行情况,还可以坐下来与每名县管干部特别是领导干部面对面谈话交流。细细想来,也就年度考核才有这种'待遇“,平时的确很少有这种机会大规模、深层次的接触了解到这么多单位和领导干部,从中可以给予我们很多为人处事方面的启示,这是在书本上难以学到的。比如,通过个别谈话,我们可以很直观地感受到每个干部抓工作是不是有思路有想法、性格特点是内向型或外向型等,从而反思自己是什么类型的,怎么才能成为领导同事心目中那个优秀的'ta“。
第二句话,不要就工作干工作,要拓宽思路创造性的工作。这句话很好理解,就是要我们在工作的时候多想几个是什么、为什么、怎么做,从而进一步提高工作质效。我们开展的年度考核工作,可以和其他工作结合在一起开展,以节省一定的人力物力财力。比如,今年的年度考核,除了考核任务外,还增加了两个调查问卷。虽说是夹带了点'私活...
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