下面是小编为大家整理的市长在全市基层党建工作座谈会上发言稿（精选文档）,供大家参考。
市长在2022年全市基层党建工作座谈会上的发言稿
推动'收心“行动，以组织关系落实跟踪制、流动党员登记制为纽带，依托党群活动室、阅览室、下面是小编给大家带来的市长在2022年全市基层党建工作座谈会上的发言稿，希望大家喜欢。
为进一步提升基层党建工作核心引领作用，X区组织党务骨干分期分批次到基层走访座谈，一些基层党组织书记主业意识淡薄，党务工作者队伍不优，基础工作不够规范等问题逐渐浮现。这些问题，一方面会产生负面传导效应;另一方面也凸显了'最后一公里“压力传导不畅、基层党建作用认识模糊等深层次根源。问题就是答案，缺陷就是方向。X区围绕基层干部队伍、党员队伍、制度机制建设三个方面反复抓落实，推动基层建设全面进步、全面过硬。
一、党性+纪律，锤炼基层干部队伍，提升履职主动性
工作的扎实有效开展，一靠内部约束范畴的党性修养;二靠外部约束范畴的纪律规范。X区针对基层干部队伍，围绕职责要求，以扎实推进党史常态化制度化为抓手，着力提升支部履职主动性。
一是从强化知责明责做起，在持续深入开展党史学*教育，增强基层党组织书记党性修养的基础上，通过专家授课、案例分析、先进典型指导、书记上党课、到新乡先进群体教育基地实地参观等方式，对全区基层党组织书记进行了多轮次的集中培训，并先期分别打造数个不同类型的党建工作示范点，组织分类别、分层次的现场实地观摩，以标杆引路，以典型带动，直观化系统表达基层党建工作职责任务。同时，编印《X区基层党支部工作手册》、《党费收缴记录》《一征三议两公开工作法记录》等规范化手册，建立定期调阅、定期通报制度，倒逼各党支部规范运行，使基层支部对年内不同阶段必须完成的'三会一课“等'规定动作“一目了然，行有所依。通过以学促教、以教促学，使各层级书记成为党建工作'内行人“'明白人“，增强履责针对性与主动性。
二是以督导促进履职尽责，在全区落实领导干部下基层调研'四必问“且'首问党建“，做到抓基层首问党建、抓党建首问书记，使层层压力直达支部常态化。每季度召开区委党建工作领导小组会议，进行工作调度。严格落实基层党建'三单制“，层层立下'责任状“。建立季...
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