下面是小编为大家整理的2022年企业领导以案促改专题民主生活会对照检查材料,供大家参考。
坚定'四个自信“，做到'两个维护“，不断提升理论水平和工作能力，真正做到'学思用贯通、知信行统一“。下面公文范文网小编为您推荐企业领导以案促改专题民主生活会对照检查材料。
（一）聚焦'两个维护“方面。总体上看，集团领导班子能够严格执行党的各项方针政策，树牢'四个意识“、坚定'四个自信“、做到'两个维护“，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但认真剖析，还存在一些问题和不足：一是理论学*的深入性、实效性不够。班子成员在理论中心组学*的领学当中，大多为通读原文原著，结合分管工作深入解读不够，集中讨论和互动交流不多，在深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想上有一定差距。二是联系实际指导工作有差距。理论学*与工作实际结合的不够紧密，个别班子成员运用集团党委提出的工作思路和工作抓手指导实践、**难题、推动改革的主动性不强。虽然在工程建设等工作取得了突破性进展，但资金、人才、市场难题仍制约着集团发展，推进XXXX等任务依然艰巨。三是意识形态工作相对滞后。虽然对中央有关要求进行了学*研讨，但抓好意识形态工作的制度尚未健全，缺乏行之有效的工作抓手。
（二）聚焦政治纪律和政治规矩方面。集团领导班子能够严守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威，自觉维护班子团结，严格遵循组织程序，严格服从组织决定。但通过深入学*和认真查摆，还存在以下不足：一是政治敏锐性不够强。班子成员对一些敏感问题缺乏从政治上的深入认识和分析，对一些有损党的威严和形象的言论，虽然能够做到不信、不传，但没有旗帜鲜明的进行斗争，反对的不够有力、不够及时，在舆论引导上还有欠缺。二是有些制度缺乏系统性。个别制度与集团发展实际结合的不够紧密，不够科学，缺乏实效性和可操作性。特别是在干部队伍建设上，落实从严要求、从严管理的工作措施和制度体系还不够完备。三是相互批评力度不够。班子成员间互相批评与监督力度不够，存在'各人自扫门前雪“的现象，个别班子成员仍然缺乏大局意识，对分管工作抓的不实不细，对不属于分工范围内的事项缺少交流沟通和提出意见建议。
（三）聚焦廉洁自律方面。集团领导班子能够坚决贯彻执行中央八项规定和《实施细则》，认真贯彻落实《准则》《条例》，严格要求自己，做到自警、自励、不触红线。但对照上级要求，还存在一些差距：一是廉洁自律的意识不强、认识不足。认为廉洁自律只是一些小问题，完全是个人的思想道德修养，只要自身做到不贪不占就行，忽视了组织监督制约的必要性。二是执行各项纪律还不够严格，班子成员有时因为工作的突发性、紧急性，在执行请销假制度上不严格。平时对企业发展战略思考得少，对分管部门干部职工的监督教育仍存在失之于宽、失之于软...
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