下面是小编为大家整理的党员干部党史学*教育专题组织生活会'四个方面“个人对照材料,供大家参考。
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一、存在的问题
（一）对照党的创新理论。一是理论武装不严。学*的主动性、自觉性不足，对******党史学*教育系列重要讲话精神、***新时代中国特色社会主义思想学*领会把握不够深，虽然平时能够积极参加中心组学*、'三会一课“、党支部主题党日等各项组织生活，参加集体学*，但客观上以工作忙、任务重、没时间为借口，被动依赖中心组学*，没有坚持做到每天1-2小时自学安排，政治理论学*没有真正做到'学思用贯通，知信行统一“。二是理论指导实践不实。对党的创新理论结合实际不多，对***新时代中国特色社会主义思想缺乏系统性、全局性、战略性研究思考，没有真正'往深里走、往心里走、往实里走“，导致自己在思维层次、认知水平和实践能力上距离'学懂、弄通、做实“都有差距，对'五位一体“总体布局、'四个全面“战略布局只停留在浅层次了解上，对贯彻落实坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化决定的政治自觉、思想自觉、行动自觉还不够，结合自身工作实际指导推进高质量发展实践性较弱。三是主观思想有短板。对******全面依法治国新理念新思路新战略认识高度不够，在解决实际问题时，运用法治思维和法治方式解决问题的意识不强，在法治框架内推进工作的能力不强，导致有些工作在无形中出现偏差、打了折扣，在将党的一系列创新理论作为指导和推动具体工作的重要力量方面有所欠缺。
（二）对照党章党规党纪。一是抓自身建设不扎实。带头示范作用发挥不够，坚决抵制'四风“'四气“不够有力，在从严从细、一抓到底上做的还不够。有时在调研或组织会议时，平时与单位部门主要领导交流多、与具体工作人员沟通少；
在抓具体工作时还存在以会议落实会议、以文件落实文件的官僚主义和形式主义现象。二是抓责任落实不彻底。'一岗双责“压得不实，层层传导压力不够，思想上有时也存在多一事不如少一事的惰性心理，导致抓工作落实有时前紧后松、不深不细，对一些重点工作落实缺乏跟踪问效，存在'虎头蛇尾“现象，遇到一些困难问题或发展瓶颈，缺少有效措施和应对手段，最终在工作落实上打了折扣。三是党风廉政建设主体责任落实不到位。对如何积极主动、富有创造性地开展党风廉政工作思考不够，主动作为办法...
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