下面是小编为大家整理的2022年度国企党史学*教育组织生活会个人对照材料【完整版】,供大家参考。
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(一)学*贯彻党的基本理论方面对比班子的其他同志,对比自己初心状态,感觉吃苦精神弱化了,工作责任心不强了,完成任务标准降低了,那种时不我待的劲头少了。具体来讲,一是抓工作力度不够,围绕上级要求做好乡村振兴工作,对其深远意义思考不深,相关文件理论学*研究时间少,在抓工作推进落实上存在一手软一手硬的现象,容易走过场,认为文件批示了,安排专人负责了就是抓落实了,缺乏后续督促落实的精神。二是工作缺乏创新动力,有时候认为自己能够取得今天的成绩十分不容易,害怕在学*贯彻党的基本理论方面,迈出步子过大,容易受到上级领导批评。所以,工作中某些具体工作如填报表格,相关数据都要与外县同行进行交流,做到与其步伐一致导致得心应手的工作抓得多一些,落实得好一些,见效慢的工作抓得少一些。工作中有些新方法也只是停在想一想的层面,缺乏实际行动。三是主动担当作为意识弱。如监测对象核查工作,还一直处于审核阶段,并没有上报。上面没有要求必须上报,就保持现有状态,工作推进比较慢。
(二)党史的学*方面一是党史学*流于形式。虽然在党史集中学*时能够与其它党员沟通交流,拓宽学*方法。但是没有做到学*与工作两手都要硬,重工作轻学*。没有做到用理论武装头脑来解决思想问题。例如一周只有一个小时的时间用来学*党史方面相关书籍《中国共产党简史》。二是学*不够深入,虽然本人严格按照党史学*要求开展各种常规性学*,但是由于本人学*时间少,只能记录一下学*笔记,没有把相关内容进行深入扩展,结合当前工作实际进行深入思考。三是学*方式单一,只是围绕书本展开相关理论学*,很少采取网上学*的方式。如登陆学*强国观看相关内容教育片,浏览微信公众号求是推送的相关文章。四是学*带头作用不强,虽然在中心组集中学*上,多次要求大家重视学*。但是由于本人忙于工作,轻视了学*。没有给全局其它工作人员在学*方面起到表率作用。
(三)党员对照标准方面一是与群众联系不紧密,为民服务意识淡薄。由于本人需要统揽全局,作为一把手平时需要参加的会议比较多,加上日常其它综合性工作如起草汇报材料,做好上级检查陪同工作。每周工作日程安排比较满。导致下乡调研次数比较少,与群众聊家常次数也少,没有进行深入了解其困难。二是没有深入开展好批评和自我批评。本人认为只要不是原则性问题,就不用口头批评,只是合理性地提一些工作建议,更好地完成上级布置的工作任务。
之所以产生上面的各种问题,纠其原因是人生观、世界观、价值观这个总开关没有拧好。导致问题出现没有及时有效克服...
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