下面是小编为大家整理的2022年度最新村妇女主任对照检查材料（精选文档）,供大家参考。
本人知识水平有限，但对于理论、业务知识的学*却不积极，没有上进心，对于出现的新问题无法用老方法解决，下面是小编给大家带来的最新村妇女主任对照检查材料，希望大家喜欢。
自开展党的群众路线教育实践活动以来,按照上级有关要求在认真学*、听取意见基础上通过查摆问题、开展谈心等一系列活动，我深受教育和启发,聚焦'四风“，查找自己存在的问题和不足，并对个人存在的问题的原因进行更深层次的剖析，现将对照检查情况汇报如下：
一、'四风“方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
1、工作不积极。在面对服务对象时，不积极主动，遇到问题有懈怠思想，有'多一人不如少一人“的心态，影响了育龄人群的满意度。
2、工作不扎实。思想上存在着应付以求过关的想法，过分看中考核结果，影响了实际工作效果。比如，到考核时，才开始整理软件资料，而不是在日常主动地完成，存在被动应付现象。
(二)官僚主义方面
1、在计生工作中，收集数据或者上报工作进度，只是通过打电话或是找计生专干询问，而不是亲自去找档案资料核对，一定程度上，影响了数据的准确性。
2、在发挥妇女积极性方面做的不多，特别是妇女参与农村建设的意识还是很弱，很多妇女们光围着锅台转，走出家门的很少。而自己并没有发挥妇女主任的作用，没有主动上门宣传政策，鼓励妇女参与。
(三)享乐主义方面
1、在日常工作中享乐主义仍存在，艰苦奋斗的优良传统淡化了，认为只要安排好任务，具体事务由下级做好就可以了，许多工作没有亲自上手去做。
2、认为忙时把工作做好就行了，平时上班有所懒散，检查过后又会出现'缓口气“现象，工作和心态上放松了，造成恶性循环，工作积极性变得越来越低。
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