下面是小编为大家整理的领导干部在五个带头专题民主生活会对照检查范本3篇,供大家参考。
领导干部在五个带头专题民主生活会对照检查精选范文3篇
按照**x《关于开好党史学*教育专题民主生活会的通知》要求以及**工作党委统一安排部署，本人紧扣民主生活会主题，深刻对照五个方面问题深入查摆剖析，深挖问题根源，制定整改措施，形成问题台账，为下一步整改落实打下坚实基础。下面是范文网小编为您推荐的领导干部在五个带头专题民主生活会对照检查精选范文3篇，希望能帮助到大家！
领导干部在五个带头专题民主生活会对照检查 篇1
近段时间以来，按照铁路局车务段党委的要求，我认真学*《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步提高了政治思想觉悟，强化了党性修养，牢固树立了执政为民、服务群众的意识。对照'两学一做“学*教育要求，结合自身工作和思想实际，我进行深刻的自我反思，现进行如下党性分析。
一、存在的问题
1、政治敏锐性不高，创新意识不强。
作为咸宁车站的站长，我能够坚决拥护党的路线、方针、政策，与中央和党组织保持高度的一致，牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致，对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究，政治敏锐性不高，对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多，思考的时候少；
执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少；
运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少；
倾听群众意见的时候多，采纳合理化建议的时候少。
2、作风不够扎实，服务意识有待加强。
能够牢牢把握勤政廉政的大方向，能够严守党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是领导作风和工作作风都存在一定问题：一是注重全局性的工作多些，对班子成员分管工作督促少；
二是作风不够细致，现场调查研究较少。虽然能够走进职工了解情况，但...
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