下面是小编为大家整理的机关党支部组织生活会个人对照检查材料,供大家参考。
2022机关党支部组织生活会个人对照检查材料
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根据本次组织生活会安排,按照'四对照四看“要求,深入对照党中央和******的号召和要求、对照新时代合格共产党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型四个方面,联系自身实际,聚焦政治、思想、学*、工作、能力、纪律、作风等方面,进行党性分析,查找问题不足,现对照检查如下:
一、存在的问题
(一)对照党中央和******的号召和要求方面
一是理论学*缺乏系统性。有时仅满足于抓重点、学精髓,还没真正做到往深里学、往实里学、往心里学。特别是对党史、地方史等学*存在碎片化问题。比如,虽然认真参加局党委理论学*中心组学*和机关支部政治理论学*,但在日常工作中深钻细研、把握要义做得还不够到位。
二是转化运用缺乏高效性。对一些新观点、新论断学*研究不够全面系统,还没有真正做到内化于心、外化于行。比如,对****学的还不够深不够细,部分内容的把握领悟还不够透彻,学*成果指导实践、推动工作的效率还不够高。
三是在常态坚持上有差距。对***新时代中国特色社会主义思想和******系列重要讲话精神等内容的学*重要性认识还不深刻,常态学*的坚持上还不够,经常是政治轮训、支部组织了就学一学、记一记,上级要求了就补一补、看一看,自觉筑牢信仰之基不及时。
(二)对照新时代合格党员标准方面
一是主观能动性发挥还不够。面对新常态新任务,思想还没有完全解放,观念还没有做到与时俱进,在一定程度上还存在经验主义和实用主义。比如,对***安排部署多,深入调研和督查指导不够,示范引领作用发挥还不够充分。
二是斗争长期性认识还不足。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不足,斗争还不够主动有力。比如,对网络上存在的历史虚无主义、一些不当言论、负面消息没有及时发声、主动制止,对身边一些同志的不当言论有时顾忌面子批评、矫正的力度不够。
三是改革创新性举措还不多。谋划发展的视野还不够宽广,结合实际创造性开展工作还存在差距,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上前瞻性、计划性不足,有时候工作开展起来会比较被动。比如,在推动****等方面,存在创新实践载体不够丰富,制度机制建设不够有力有效等问题。
(三)对照入党誓词方面
一是对党员的权力和义务掌握不深。没有把入党誓词中规定的权利和义务相统一,没有正确认识到党员的权力和义...
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