下面是小编为大家整理的在年度组织生活会干部个人对照检查材料范本,供大家参考。
在2022年度组织生活会干部个人对照检查材料范文
面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，没有很好地运用马克思主义的立场观点来认识分析问题，缺乏**x意识。下面是小编给大家带来的在2022年度组织生活会干部个人对照检查材料范文，希望大家喜欢。
按照《关于召开20**年度组织生活会和民主评议党员工作的通知》要求，结合深入学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想，学*贯彻党的十九届六中全会精神为主题，围绕七个方面内容，坚持深化学*找差距、谈心谈话找不足，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，汇总梳理，并制定了整改措施，明确了整改方向。现将个人对照检查如下：
一、存在的问题与差距
(一)对照履行党章规定的职责任务方面存在的问题：
一是长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩;二是有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。三是遵守执行不成文的规矩有欠缺，对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，还是不能旗帜鲜明地表示反对。
(二)对照落实党中央和上级党组织部署要求方面存在的问题：
一是落实工作创新性不足。在结合工作实际和自身特点创造性地开展工作方面有所欠缺，缺乏前瞻性的对策方法和开拓创新的精神。二是推进工作方式方法不多。落实党委部署的各项工作时思考不够全面，在进一步跟进落实方面缺乏跟踪问效的韧劲。三是政治引领作用趋于弱化。****的针对性还不够强，政治意识和政治敏锐性不强，对一些临时应急性工作缺少有效对策。
(三)对照****方面存在的问题：
一是理论学*有所放松。把理论学*当做'硬任务“，理论学*过程也比较粗糙，没有系统地去'读原著、学原文、悟原理“;二是对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节上，没有较好地结合自身工作生活和学*实际，进行认真思考，深入剖析;三是理解运用不够充分。导致理论学*的深度不够，政治意...
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