下面是小编为大家整理的度组织生活会个人检查对照材料（四个对照）,供大家参考。
根据2021年度党支部组织生活会的要求，结合个人思想、学*和工作实际，查摆出自身存在的主要问题，现对照检查如下：
一、对照检查
（一）对照党中央和XXX的号召和要求，主要看理想信念是否坚定、'四个自信“强不强。
政治理论学*不足，理论联系实际不够。平时工作重心放在班组业务中，忽略了对理论知识的学*，认为只根据自己的工作经验就能完成好工作。每月支部安排的学*活动，也只是满足于参加了、参与了、学*了，缺少认真思考与深入研究，业余时间里学*的自觉性主动性还不够强。
（二）对照新时代合格党员标准，主要看对党忠诚是否坚定、'两个维护“强不强。
存在自我要求不够严的问题。作为一名刚转为正式党员的生产组长，对自己的要求和标准不高，虽然能认真完成各项工作任务，但是工作上按部就班，满足于'顺利过关“，缺乏创新的思维和理念，在目前我们厂全力推进'143“战略落地落实的前景下，自己在班组中兵头将尾的关键职责发挥的不够充分，带动班组其他员工干事创业的劲头不足。
（三）对照入党誓词，主要看责任担当是否坚定、斗争精神强不强。
斗争精神不足。日常在班组管理中有时存在'老好人“的思想，对班组员工的一些问题有时睁一只眼闭一只眼，缺乏斗争精神，工作中存在管理规定执行不严、落实不到位，缺乏一以贯之的现象。
（四）对照革命先辈和先进典型，主要看自我革命是否坚定、'四自“能力强不强。
缺乏横向对比意识。虽然能够认真学*革命先辈先进典型的先进事迹，但在现实工作中，没有主动去对标先进，学*身边优秀同事，劳模典型的优点，弥补自身存在一些不足。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学*不够自觉。面对新形势、新任务和新要求，对理论学*的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，缺乏'挤“、'钻“精神。
（二）履职尽责意识不足。没有正确认识到目前正处芜烟高质量发展的机遇期，新发展阶段对于我们在岗的每一位职工都有了更高的要求，尤其是对于生产组长岗位，没有以'高、精、尖“的标准从严要求自己，找准自身定位与优势。
（三）党性修养还不够。虽然在行动上能够与党组织保持一致，但是在思想上不能时时刻刻对照入党誓词严格要求自己，害怕得罪人，过于在乎别人对自身的认同感。
（四）自我革命精神不够。担当劲头不足，思想不够解放，缺乏自我否定的魄力，缺乏找差距，抓不足的决心。
三、努力方向和改进措施
解决自身存在的问题关键还是要出实招、重实效，对照新时期新标准，我将努力从以下四个方面加以整改：
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