篇一：抵制'圈子文化“个人对照检查材料
抵制'圈子文化“个人对照检查材料
抵制'圈子文化“个人对照检查材料 按照支部组织生活会安排，近期我再次 深入学*了党章、新时代中国特色社会思想，抽时间与支部党员谈心，围绕政治功 能强不强、'四个意识“牢不牢、'四个自信“有没有、工作作风实不实、发挥作 用好不好、自我要求严不严等 6 个方面，联系自身思想工作实际深挖细查自身存在 的问题，深刻进行党性分析^p 和自我剖析,检视党性修养存在的差距和不足， 明确整改重点和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在问题及表现 （一）政治功能强不强方面。
一是民主决策作用发挥不够好。对不直接分管的工作发表意见不主动、不充 分，发表意见'随大流“，多数时候'没意见“，没有充分发挥组织决策制度作 用。
二是对'肃黄“认识还不够深刻。对恶劣影响的严重危害性、圈子文化和好 人的危害性认识不够深刻、透彻，认为做好自己不随波逐流就可以了，不想进圈子 也不搞圈子，认为与我无关。对基层党组织工作特点缺乏充分的调查研究，对现 状、问题分析^p 不深不透，*惯用老套路、凭经验干，缺乏开拓创新精神，在 基层党组织如何发挥组织功能促进产业升级提质增效上破题不够。
三是系统警示教育的效果还有不足。虽然每次到企业检查都说，逢会必讲， 但都是蜻蜓点水，在教育方法、载体创新上研究的少，教育的覆盖面和效果还有欠 缺。
（二）自我要求严不严方面。
一是党风廉政建设抓常抓严上做得还不到位，对下要求讲情面多讲纪律少， 督促落实的力度还需加大。
二是艰苦朴素作风有所减弱，有时认为年级大了，马上就要退休了，既然有 条件，只要经济负担得起，也应该享受了，虽然没有表现出来，但思想深处也存在 乐于享受、追求攀比的问题。
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二、问题产生原因 剖析问题产生的根，虽然存在一定的客观原因，但主要是 临近退休，精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲 有所下降。
一是思想改造的力度降低。主观上重视思想政治修养，但缺乏党性修养永远 在路上的认识，特别是缺乏强化学*理论'挤“和'钻“的精神；受工作时间长的 影响，干事的力度削弱，按照党员标准从严要求自己、凭党性干工作的劲头不够。
二是理想信念的开关松动。受到'人到码头车到站“思想的影响，对于理想 信念的磨练有所放松，在平时工作生活中，加强自我教育、自我批评和不断自我反 省的自觉性减弱了，对好人没有足够警醒，工作标准上有时要求不够严格。
三是艰苦奋斗...
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