下面是小编为大家整理的2022年度没有任何借口读后感650字（范文推荐）,供大家参考。
最近，我有幸拜读了施伟德著没有任何借口经典版这本书，全文共分五章，分别就诚实，执行，责任，敬业进行了详细的阐述。文章所体现出的一种负责，敬业精神，一种服从，诚实的态度，一种完美的执行能力，正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作能力，他们具有强烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信，诚实，主动，敬业，从而成为可信赖和承担重任的人。从古至今，从小到大，我们的学*、工作、生活都被各种各样的'借口“包围着。'太忙了“、'太难了“、'差不多“、'可以了“、'不着急“、'没办法“、'又不关我事“等等这些话语，我们*以为常，且耳熟能详，或许我们已经*惯了这种类似的'借口“。
我们中的绝大多数人，可能不仅*惯了常说这些'借口“，而且也*惯了别人向我们用'借口“来解释。我们*惯了用这些借口来解释我们在学*、工作、生活中所遇到的困难。也许我们认为这是一种正常，甚至是一种积极的心态，可什么时候我们真正静下心来想过，其实这就是一种逃避困难的借口。
可是这些'借口“真正影响了我们什么，是自身事业的进步、自我价值的实现，还是得过且过的平庸岁月？根据马斯洛的五个需要层次理论：人的需要可以分为五个层次，依次是生理需要、安全需要、归属感和社会交往需要、尊重需要、自我实现需要。其中最低层次是生理需要，最高层次是自我实现需要。这些'借口“又帮助我们实现了哪个层面的需要呢？在看完没有任何借口后，我才深刻的发现到我们处处处在'借口“之中，我们平时很正常的话基本上都成了'借口“，这也正是我们绝大多数人距离实现自我价值还有很远距离的原因。
《没有任何借口》是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看上去合理的借口。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。其核心就是敬业、责任、服从、诚实。
《没有任何借口》里讲了作者费拉尔>凯普在美国西点军校军训时的事情。教官只允许学员说四句话：'报告教官，是！“、'报告教官，不是！“、'报告教官，我不知道！“、'报告教官，没有任何借口！“””如此之严。想想我们也刚刚军训结束，在训练中，总有人偷懒，'累死了！“、'渴了！“、'走不动了！“成为了我们不认真训练的借口，也直接导致了我们班没有在阅兵中获奖。我认为，我们应该放弃借口，把事情做到极致，我们无法改变或支配他人，但一定能改变自己的影响力，坚定完成任务的信心和决心。越是环境艰难，越要敢于承担责任，锲而不舍，坚忍不拔，就一定能够消除借口这条寄生虫的侵扰。
我想到了我自己。我也是一个喜欢找借口的人。因为班主任老师要求我们早晨起来读英语，我把...
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