下面是小编为大家整理的2022年非公企业党建工作标准化规范化建设调查报告,供大家参考。
党的十八大以来，**非公企业得到了快速而显著的发展，现已成为推动和影响**经济、社会、文化发展的重要力量。加强非公企业党建工作标准化、规范化建设，就是通过建立比较科学的党建工作标准和合理的评价体系，对党组织和党员的主要职责任务、活动方式和内容、作用发挥途径等进行初步界定，使党组织和党员规范有序开展工作、发挥作用，实现了党建工作常态化、制度化、系统化。特别是202020年以来，**坚持问题导向与创新驱动并重、组建发展与规范提升同力，探索出一条符合**实际的非公企业党建工作标准化、规范化建设体系，**非公党建工作在追赶超越中全面提升、整体推进。
一、基本情况
近年来，**把非公企业党建作为推动非公企业转型发展、做大总量、做优质量的重要抓手，按照'扩大覆盖、规范提升、夯实基础、引领发展“的思路，以建立健全机构、普查复核底数、扩大两个覆盖、强化教育培训、发挥两个作用为重点，整合'四方“（党委、工会、共青团、妇联）资源扩大党的工作覆盖，坚持'四法“培训（党建培训、观摩培训、专题培训、管理培训）建强'三支队伍“（党员、党组织书记和党建工作指导员），推行'四融“（把非公企业党建工作与目标定位融合、与科学决策融合、与过程管理融合、与科技创新融合）工作法促进'两个作用“（在企业发展中发挥政治引领作用，在职工群众中发挥政治核心作用）发挥，圆满完成了'两个全覆盖“（党的组织全覆盖和党的工作全覆盖）目标任务，初步实现非公党建工作常态化、制度化、标准化、规范化。截至目前，全县共有非公经济组织148户，职工1570人，党员308名，培养入党积极分子43名。在非公经济组织中建立党组织57个（其中单独组建31个、联合组建26个），覆盖非公企业120个（其中规模以上非公企业2个），覆盖率81.1%，选派党建指导员85名，党的工作覆盖率100%。同时，建立工会组织43个、青妇组织12个，实现了党建带群建、群建促党建，同频共振促发展。
二、主要做法
1、着眼于筑牢非公企业党建'保障网“，健全完善工作机制。一是联系会议制度。建立由县'两新“党工委统筹谋划，县非公党委指导协调，各镇党委和县级相关部门党组（党委）具体落实的联系会议制度，坚持检查、通报、排名、问责的办法，及时跟踪问效，形成了县委统一领导，组织部牵头抓总，非公企业党委、各镇党委和县级主管部门党组织具体负责的领导体制和工作机制。二是领导联系点制度。按照'联点包抓做示范、一岗双责抓党建“要求，选派9名县级党员领导干部、57名县级部门和镇领导班子成员、8名县委组织部科级领导干部、85名县镇机关干部联点包抓非公党建联系点，加强工作督查指导，着力打造党建工作示范点、样板田。三是建立月自检、季检修、年评估制度。按照'五个清“ 和'三同步“要求，每月初对所属非公企业进行一次信息核...
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