下面是小编为大家整理的2022年度供电公司员工思想状况调查报告,供大家参考。
公司基本概况
**供电有限公司是**电网公司全资子公司，现有在职员工x人。公司担负着**县三镇四乡的供电任务。供电营业区内有xkv变电站2座，主变x台，总容量xmva；
xkv变电站x座，主变x台,总容量xmva；
xkv输电线路x条x公里，xkv配电线路x条x公里。通过实施农网改造和无电人口工程后，全县实现了村村通电。2020年实现供电量x亿千瓦时，售电量x亿千瓦时，上缴税金x万元。公司先后获得**县第四届文明单位、玉溪市第五届文明单位、**省第十一批文明单位、**电网公司文明单位标兵、县级供电企业基础管理南方电网公司达标企业等荣誉称号。
员工队伍的组成及思想现状
公司现有在职员工x人，其中男职工x人，女职工x人，平均年龄x岁；
初中以下学历x人，高中学历x人，中专学历x人，专科学历x人，本科学历x人；
工程师x人，经济师x人，政工师x人，初级专业技术职称x人（助理经济师x人，助理会计师x人，助理政工师x人，助理馆员x人，助理工程师x人，技术员x人）。
为深入学*实践科学发展观，深刻领会科学发展观'以人为本“的核心理念，我们采取发放问卷调查表、召开座谈会、个别交谈的形式对**供电有限公司的在职员工进行了一次思想状况调查。在现有职员工x人中，参加问卷调查的有x人，发出调查问卷x份，收回有效问卷x份，召集不同层面员工代表参加的座谈会一次，安排不同层面员工代表个别交谈x人次。现将调查情况综合如下：
1、问到'你目前最关心的问题“时，回答企业发展的x人，占x%；
回答个人发展的x人，占x%；
回答个人收入的x人，占x%。
2、问到'你目前最迫切需要的学*内容“时，回答专业技能的x人，x%；
回答更高层次的学历教育的x人，占x%；
其它的x人，占x%。
3、问到'你目前最希望公司为你提供“时，回答高层次培训的x人，占x%；
回答提高薪酬待遇的x人，占x%；
回答自我发展平台x的x人，占x%；
回答职位晋升的x人，占x%。
4、问到'你对你目前工作是否满意“时，回答很满意的x人，占x%；
回答满意的x人，占x%；
回答一般的37人，x%；
回答不满意的x人，占x%。
5、问到'对自己未来的期望“时，回答努力工作，提高能力，争取获得更大发展的x人，占x%；
回答没有发展，做好本职工作就行的x人，占**%；
回答练练本领，过几年再说的x人，占x%。
6、问到'你认为公司的薪酬制度“时，回答有激励作用的x人，占x%；
回答激励效果一般的x人，占x%；
回答没有起到激励作用的x人，占x%。
7、问到'你认为公司的人力资源管理“回答非常合理的x人，占x%；
回答比较合理的x人，占x%；
回答不合理的x人，占x%；
其它的x人，占x%。
在从调查结果的分析和了解交谈情况的基础上，我们进行了综合分析，发现公司广大电力员工普遍肯定...
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