下面是小编为大家整理的公司人才资源实践调查报告,供大家参考。
人才资源实践调查报告在全国公司人才中，也许是：'找工作，我痛苦！“。2020年至今时已过半，回首各大公司人才兴衰沉浮，喜忧参半。
春节过后，各公司人才出现供需两亏的局面，人才市场场面十分火爆。各公司春节后连日进场应聘人数均在多次左右。年初职场人才两极分化加剧，一方面低层人才求职难度加大，另一方面高端人才供不应求。受此影响，今年薪资带也呈泾渭分明的现象。一边是高端人才薪资走高，一边是低层求职者薪资起色不大。
人才市场复苏 it 和销售供需两旺 。春节刚过，虽然未到元宵，但网上招聘人气也在短短的几天中迅速回升。计算机、销售业务和市场营销类的招聘职位开始快速增长，需求呈现高速上升趋势。春节后，随着气候转暖，人才也开始全面复苏。
同时，上网应聘的求职者经过春节的调整后，也释放出强劲的增长势头，以牛市开门，数据同时显示，计算机／it类、销售业务／市场营销类、文职类等三类求职者表现最为积极，位列前三名；
其次是经营管理类求职者，接下来是行政／人事／人力资源类求职者。长假期间人才休市旺了网络招聘 春节长假和五一长假期间，各个公司和职介机构都宣布'休市“，但人才网站的招聘活动却热火朝天。长假正好成为那些准备跳槽者的绝好机会，不仅可以事先在网上搜寻好'东家“，还能在网上学*应聘、面试的技巧，既省却了奔波之苦，又能获得许多免费学*的机会。八方人才等人才网站在假期中均安排了不同类型的网上招聘活动。
人才大市场'十一“节后第一个星期（10月9日”10月15日）场面火爆供求两旺，招聘岗位和进场人数较上周分别增加98>8％和40％，迎来了各公司人才的双向选择的又一个高潮。
此次各个公司人才走势有三个特点：
一、招聘单位和求职人数大幅增加。招聘单位人数分别有所动向。
二、招聘岗位超过万。人才市场投放的招聘岗位有万个，比前增加很多，是市场同期投放招聘岗位较多的时期。但岗位需求有所侧重，各岗位需求增加的幅度也不一样。需求量比较重的岗位是计算机技术、电子、通信工程等岗位人才较多。
三、高科技和经济类专业受青睐。在众多的专业中最受欢迎的专业是电子专业，占岗位需求的比例大，其次是经济管理岗位，此岗位需求量也比较大，占岗位需求的20％。
人才节后火爆的原因有以下几点：
骑驴找马 国庆休假时间较长，部分生产单位采取了轮流休假的方式，部分'骑着驴找马“的求职者也正好趁此机会到市场找更称心如意的工作。
旅客也趁来探路找机会。。在众多的招聘一样。需求量比较大者。
'人才高交会“推波助澜 第二届中国国际高新技术成果交易会把整个人才大市场列为'高交会“的分会场””””'人才高交会“。各参展企业投放很多具有吸引力的岗位，加上报纸和人才大市场的网站等媒体的宣传，许多高新技术人才蜂拥而至，更...
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