下面是小编为大家整理的2022集团公司落实党建工作方案,供大家参考。
一、工作成效
（一）筑牢'主阵地“，让思想教育'实“起来。围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务，加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头，提高思想教育质量。制定《20**年度集团公司党委中心组理论学*计划》，每月开展党委中心组学*不低于1次。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学****新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神以及省、市委各项决策部署，并通过建立完善基层党组织微信公众号等宣传平台的方式，对学*内容开展专题研讨、专题宣传，不断提高思想教育的质量。二是党员跟进，掀起理论学*热潮。各级党组织常态化坚持好'三会一课“制度，以集中学*和实践学*相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。今年以来组织党员开展重温入党誓词活动、党建知识竞赛活动等共计6场次，全面掀起理论学*热潮，促进政治理论学*往实里走、往深处走。
（二）畅通'主动脉“，让战斗堡垒'强“起来。集团公司党委以提升组织力为重点，完善基层组织建设、夯实基层工作基础。一是组织建设'无死角“。根据集团公司发展及业务调整实际，基层各单位党委积极加强组织建设，对党组织重新调整划分。今年以来，基层各单位党委新划分产生了5个党支部，并为各党支部配齐了支部班子成员，推动了基层党组织建设不断完善。二是制度建设'不留白“。围绕打赢疫情防控阻击战、加快推进复工复产各项工作，集团公司党委结合发展实际，制定了《关于印发<20**年党委中心组理论学*计划>的通知》《关于进一步加强党员干部政治理论学*的实施意见》《关于成立疫情防控党员干部先锋队的通知》等16项党建工作制度，为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作责任'再压实“。明确了集团公司党委领导班子成员的党建工作责任分工，组织基层党组织书记开展抓党建工作述职会议，为提升基层党建工作质量夯实了基础。
（三）锤炼'主力军“，让模范作用'亮“出来。一是围绕发展大局，加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，针对基层单位业务工作开展中高素质人才不足的实际，以线上招聘等方式，引进工程建设、技术管理、风险管控等专业人才8名，为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。对现有人才加强管理、优化配置，共调整人员24人次，充分激发了人才队伍的活力。二是加大培养力度，加强职工队伍建设。集团公司党委坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:集团公司落实党建工作方案 党建 工作方案 落实
