下面是小编为大家整理的2023国企党支部创建党建品牌经验做法（范文推荐）,供大家参考。
自创建工作以来，XX党支部针对行业属性和队伍年轻化特点，坚持党建融入业务创新，自主创建'红拾光“党建品牌、设计LOGO和定制徽章，阐述'红心向党、拾起梦想、发热发光“的深刻内涵，并以优秀员工为人物原型打造'福果“、'蓝岱“IP形象品牌，着力打造'人心工程、价值观工程“；
坚持以'德责廉“为核心，不断推动党建融入中心、融入业务、融入教育和融入日常，构建形成'一核心、四融入“大党建机制，有力推动企业发展成为XX行业领军品牌和标杆模范企业。
（一）注重顶层设计，构建'一核心、四融入“机制。针对XX行业高风险属性和发展中的突出问题，为有效防范道德风险和经营风险，公司量身定制以'德责廉“为核心，推动党建融入中心、融入业务、融入教育、融入日常，全面加强人才队伍建设和品牌文化建设，构建'大党建“工作机制和格局。在此基础上，公司沿着'党建融入业务“这一主线，从业务和管理两个方面进行攻坚，加快实施党建融入创新、业务模式创新、产品结构创新和管理流程创新'四大改革创新“；
在经营管理中做到'三个始终坚持“，即始终坚持廉政要求和风控理念融入企业经营管理全过程，始终坚持'德廉“理念融入合规内控体系建设，始终坚持将纪律和作风建设融入日常工作，大力弘扬正风正气正能量；
在党建引领方面，有序开展'1+6+N“项目化运作，即以党建服务于高质量跨越发展为目标导向，设立资金、风控、法务、人力、业务、机构等6个条线的党员先锋岗（示范岗、标兵岗）；
实施过硬党支部建设、党员责任制和岗位廉洁风险防控等N个关键事项落实，加快推动党建工作与经营的深度融合，以及党建责任制和生产经营责任制有效联动。
（二）创建党建品牌，努力打造'人心工程、价值观工程“。公司坚持以匠心精神设计、策划党建品牌，探索党建与业务深度融合的突破点，自主创建'红拾光“党建品牌，制作党建文化VI手册、LOGO标识、品牌营销方案和企业文化墙。一是找准品牌定位。公司将'国XX“作为公司的主品牌，将'国惠贷“作为公司的主导产品品牌，创立'红拾光“党建品牌，提炼出'红心向党、拾起梦想、发热发光“深刻含义，积极塑造企业核心价值。二是自主设计LOGO。红拾光LOGO整体标识以XX国惠'红、蓝“颜色为主色调，辅以'太阳“的金黄为底色，以'太阳、神鸟“作为精神品格，以'年月、四季“作为奋斗者追求，以'发热发光“作为发展的动力引擎，品牌LOGO承载着企业的发展信念和价值追求。三是精心定制徽章。公司集思广益，动员职工群众参与从党建理念到品牌提炼，再到内涵要义的阐述，然后到LOGO的设计构思、绘图与制作。在2022年会上，公司党支部书记亲自为每一位员工授予'红拾光“定制徽章，逐步形成价值和理念认同。四是注重品牌融入。公司以2名优秀员工为人物原型，精心打造了'福果“、'蓝岱“IP形象品牌，提炼出青年群体的'情感定位“，加强载体融入和'场景化“...
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