下面是小编为大家整理的2023国企党建工作经验交流材料:健全党建工作机制,提升党建工作质量,供大家参考。
近年来,XX党委认真落实管党治党政治责任,始终坚持推进党建规范化,实现以高质量党建引领企业高质量发展。自20XX年以来,XX连续X年营收、利润年均增长XX%以上,20XX年被评为全省唯一的'双百行动“A类企业,20XXX年步入企业XX强、服务业企业XXX强,并在全省国企党建考核中名列第X,企业呈现出强劲的发展势头。
一、健全党建运行机制,提升党建科学化管理水平
******指出,'全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。“XX认真践行******'三基建设“重要论述,全面加强国有企业基层党的基本组织、基本队伍、基本制度建设,努力提升组织力,着力突出政治功能,坚持打造坚强战斗堡垒,为企业改革发展提供坚强的保障。
一抓党建工作制度体系建立。根据新时代党的建设总要求,紧密结合企业实际做好党建工作制度的'废“'改“'立“工作,将党建制度建设纳入企业制度体系建设整体规划,及时修订和完善党建工作制度。在20XX年进行全面修改完善党建工作制度XX个基础上,20XX年至20XX年根据巡视反馈问题的整改和新时期党建工作要求,又新制定和完善各类党建工作制度XX个,形成了较为完善的党建工作制度体系。
二抓党建工作规范。集团党委抓基层强支部,全面推行'1266“工作法,坚持突出企业党委的领导作用和支部战斗堡垒作用这一根本,落实好《进一步加强和改进企业党的领导和党的建设意见》、《党委会议事规则》两个基本制度,全面抓好责任落实、考核问效、评先评优、党风廉洁、阵地建设、教育引领六个方面工作,积极推进党支部建设标准化、党员管理信息化、党建活动项目化、党建考核表单化、过程管理流程化、工作记录台账化六项基础管理工作,不断夯实基层党的工作和战斗力的基础。
””推进党组织建设标准化。集团根据《党章》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》、《中国共产党支部工作条例(试行)》等,先后制定了《基层党组织设立工作指引》、《二级公司领导班子定岗定编方案》、《二级公司领导班子岗位市场化选聘方案》等,重点从基层党组织建设、党务干部配备、工作流程等方面,编制党建工作模块、编印党支部工作手册及相关管理表单,列出党组织设立调整换届、干部选拔使用、党员发展及教育管理、党建工作常用文书蓝本与范例、党内政治生活规范化要求等XX多个范例规定,全面实施标准化管理。
””推进党建管理信息化。由集团所属的XX商投信息技术有限公司自主研发创建的智慧'党建云“信息管理平台,在满足集团党建信息个性化需求的基础上,与中组部党员信息管理系统和XX省委组织部'智慧党建云“系统有效实现数据对接,完善党组织和党员电子身份信息,实时掌握基层党组...
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