下面是小编为大家整理的2023年纪委监委党建与业务一体考核推进调研报告（完整）,供大家参考。
近年来，我市纪委监委结合'创建模范机关示范单位“，扎实推进党建与业务一体考核，有力提升机关党建工作水平。
一、背景意义
******在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，解决'两张皮“问题，关键是找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进。然而，在当前推进全面从严治党的大背景下，少数地方部门的机关党建与业务工作仍存在相脱离的'两张皮“现象，甚至出现党建工作被虚化的问题；
少数机关单位不同程度存在结合度不够的问题，单纯就党建抓党建，致使党建工作一般化、形式化、边缘化，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用得不到有效发挥，单位中心工作得不到有效促进。为深入贯彻落实******关于机关党建的重要论述，不断深化**市纪委监委'一条主线“'四型机关“'五好模式“的机关党建经验做法，巩固提升省、**市'创建模范机关示范单位“成果，近两年来，市纪委监委结合纪检监察工作特点，积极探索寻求党建与业务相融合共提升的路径方法，推动纪检监察工作高质量发展。
二、做法措施
（一）坚持机关上下一体发力，推动形成'头雁领航“。将'最强党支部“考核评选作为深化创建模范机关，提升党建与业务融合水平的有力抓手。在市纪委常委会层面，坚持'书记抓、抓书记“'抓支部、支部抓“，主要领导亲自谋划、亲自部署、亲自推动'最强党支部“考核指标设置等各项工作，领导班子每季度听取一次考核评选情况，研究解决推进过程出现的问题；
在机关党委层面，召开'一月一例会“听取各党支部创建工作情况，不断探索完善'最强党支部“评价体系，组织开展互查互评、核验评分等具体工作；
在党支部层面，坚决落实市纪委常委会关于'最强党支部“考核评选的工作要求，紧紧围绕中心推进党支部标准化、规范化建设，将做好监督检查、审查调查、巡察等业务工作作为机关党建发光发亮的着力点、落脚点，按推动纪检监察工作提质增效。
（二）党建业务指标同步设计，推动形成'同频共振“。'最强党支部“考核评比方案共设置了'强班子、强政治、强组织、强队伍、强示范、强创优“等6个一级考核指标，50多项二级考核指标，分为党建基础分和创优加分两大类分值。按照'去除一般性指标“'突出什么就考核什么“的原则进行指标设置，推动工作瞄准最好、最优、最强。将案件办理、信访件办理、问题线索办理、新闻信息数等工作作为创优加分项同步纳入党建考评范围，树立起党建优更要业务强的鲜明导向。与此同时，根据当前中心工作任务需要，对每个季度的考核指标分值进行动态调整，对案件、信访件'百日攻坚战“等急难险重的业务指标赋予更高的分值，引导机关各党支部及其组成部门心往一处想、劲往一处使。
（三）查摆检视问题及时整改，推动形成'取长补短“。在...
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