下面是小编为大家整理的2023年度县水利和渔业局机关党委党建工作情况汇报（范文推荐）,供大家参考。
今年以来，局机关党委严格按照县委组织部、县直属机关工委要求，在局党组的正确领导下，紧扣主题主线，聚焦党史学*教育和'水渔先锋“党建特色品牌创建，党建工作稳步推进。现将有关工作汇报如下：
一、巩固党史学*教育，政治建设得到有效提升
在2021年集中教育的基础上，今年以来深入巩固党史学*教育成果。一是理论学*全覆盖。以领、带、寄、送等方式实现全体X名党员（退休党员）必读书目人手一套，并通过党组理论中心组学*、个人自学、船艇党小组、支部研讨等深入研读（包括《***在浙江》《跟着***学思维》），现已完成通读，第二轮精读业已开展。累计开展党组理论中心组学*X次、支部研讨交流X次、全局集中宣讲X次。二是党性体验多渠道。组织开展'水利和渔业发展我担当“大讨论活动，共收集意见建议X条。组织开展致敬'闪亮的星“学*全省最美公务员X、观看《X》影片以及赴X故居等主题党日活动X次。组织开展局'学党史、强铁军、促发展“党史知识竞赛，全体党员（包括新党员）在局党组书记、局长的领誓下举行集中宣誓，增强自豪感，感悟初心使命，检验学*成果，推动党史学*教育巩固深化。
二、优化制度体系建设，基层组织工作全面规范
以制度建设为抓手，全面推进支部规范化建设。一是支部考核制度化。拟订《'水渔先锋“党支部星级量化考核和评选办法（试行）》，主要围绕'班子建设、制度落实、工作开展、工作成效“每半年度进行量化考核，考核既注重常规工作，更注重特色亮点打造，填补以往了对下属党支部评估的空白。二是党员管理精细化。根据县委组织部关于党员分类管理全国试点的要求，拟订《X县水利和渔业局党员分类管理评价办法》初稿，把全体党员按'综合管理“'服务“'执法“三大类进行分类评价管理，推进党员管理精细化、个性化；
严格党员发展程序和台账资料，共发展预备党员X名，圆满完成年度党员发展指标。三是党建工作体系化。落实《党建领域党组主体责任清单》和《书记账本》，健全'三会一课“等制度，共召开月度例会X次，发放提示单X期，召开党课X次、支委会X次、党员大会X次，收缴党费X元并如期上交组织部。
三、强化党建品牌创建，'水渔先锋“品牌逐步形成
总结、提炼形成'水渔先锋“局党建品牌，积极实施'X“党建特色项目。一是建好X个阵地。结合党史学*教育，挖掘资源优势，投入X万余元建成'八一“台风纪念碑宣传阵地，组建宣讲队伍，现已成为县党史学*教育基地，正申报成为市党史学*教育基地。今年以来已累计接待包括省水利厅（X厅长）、省河口院、县第九片区党员干部等在内的调研、考察、祭扫活动共X批次X余人。二是建强X个品牌。持续打造中国渔政'党员先锋艇“党建特色品牌，X年度被县委组织部评为组织工作特色项目，现正参评X市机关党建品牌。下步将按照'海陆互动，资源互补“的原则，...
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