下面是小编为大家整理的2023年度区直机关工委党建工作经验材料,供大家参考。
今年以来，区直机关工委牢牢把握机关党建'围绕中心、建设队伍、服务群众“的职责定位，深入实施'铸魂“'强基“'融合“'聚力“四大工程，全力推动机关党建高质量发展。
一、实施'铸魂“工程，把舵定向强引领
一是着力加强政治建设。坚持把学*******重要讲话和重要指示批示精神作为组织生活的'第一议题“，推动政治机关意识教育向机关科室、基层单位延伸，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员干部学会从政治上观察和处理问题。
二是着力强化理论武装。建立党史学*教育常态化制度化机制，深入推进'抓龙头“'纵到底“'横到边“'广托底“的理论武装体系工作，牢牢抓住理论学*中心组学*这个'龙头“，把'学理论、悟思想、见行动、创一流“活动贯穿到各项日常工作，对区直机关3500余名党员进行集中培训，开展'七讲七进“暨'河风惠唱“巡回宣讲活动，持续推动理论武装走深走实、见行见效。
三是着力创新教育方式。做到线上教育日常化、全覆盖，线下教育常态化、重点化。线上依托'学*强国“'灯塔党建在线“两个平台加强理论学*，使用'临沂**机关党建“答题系统开展党员轮训和知识竞赛，做到每日一学、每日一测。线下创新'联学联建“模式，组织82个区直机关部门单位联合'双报到“社区开展重温入党誓词、志愿服务等活动，引导广大党员干部主动参与社区工作。
二、实施'强基“工程，固本培元夯根基
一是抓实党务干部队伍建设。全面推行区直机关党组织书记由单位党员主要负责人担任制度，明确党务工作者备案制度，坚持'专职为主、专兼结合“，区直机关专职党务工作者比例达60%以上。聘任15名优秀党务干部担任区直机关党建指导员，对75名区直机关党组织书记、100余名党务工作者进行系统培训，分期、分批开展'以干代训“实战锻炼。
二是抓实党员队伍建设。深化党员积分管理，实施积分正向激励，将党员履职尽责表现、工作实际成效作为赋分依据，每月赋分量化公示，强化积分结果运用，激励党员肩上有责、争先有标、行为有尺。扎实开展'创新聚力当先锋“系列党员教育活动，推荐'创新榜样“22人，评选推荐优秀党课16个。加大党内激励关怀力度，为80余名机关退休党员颁发'光荣在党50年“纪念章，走访慰问困难党员73人。
三是抓实基层组织建设。分类制定各领域基层党组织规范化建设达标创建的标准及内容，系统梳理党支部工作职责和党务工作事项，每月下发主题党日学*提示单，依托'山东e支部“定期通报组织生活开展情况，为健全完善机关基层党的组织制度提供了依据和保障。深化党组织'评星定级“，实行党支部标准化规范化动态管理。
三、实施'融合“工程，相互促进助发展
一是党建品牌创建有深度。广泛开展'旗帜**“区直机关党建品牌创建工作，实行台账式管理、项目化推进，加快推动区直机关党组织党建品牌...
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