下面是小编为大家整理的国企党建经验交流：弘扬劳模精神,激发内生动力（2023年）,供大家参考。
**公司党支部将党建工作融入企业改革发展中心工作，拓展党史学*教育成果，培育劳模、宣传劳模。以'弘扬劳模精神、筑牢战斗堡垒“为主线，以'劳模精神显担当、融入中心激活力“为引领，以学促干，坚持典型引领榜样带动；
以优促先，选树典型激发争先意识；
以行促效，激发职工创新创效热情。劳模精神成为强党建促发展的内生动力，党建工作融入生产经营工作成效明显。
一、践行'开拓“文化，为发展提供不竭的强大动力
**的企业文化是'开拓“文化，即'开拓进取、革故鼎新“，通过开展向身边先进典型学*，不断增强员工对企业文化的情感认同和价值认同。
一是实现劳模精神'头雁领航“，凝聚发展动能。**公司党支部在职工中弘扬劳模精神、凝聚奋进力量，营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围，并培育出各级先进典型人物：**被授予20**年全国'最美职工“'全国五一劳动奖章“获得者。**公司在劳模精神引领带动下，不断创先争优，荣获**'先进基层党组织“、'工人先锋号“、**'先进单位“'四好班子“等荣誉，20**年，党支部特色案例和'我为群众办实事“案例获得**'优秀奖“，劳模精神为企业高质量发展汇聚了力量。
二是引发向劳模学*、向工匠致敬热潮。20**年，全国仅有**名个人和**个集体获评全国'最美职工“，**位列其中。他受邀参加**主办的20**年度'最美职工“发布仪式，**举办的20**年度**\特别节目，**'喜迎二十大、奋进新征程“主题劳动模范座谈会等活动。**的事迹被**家中央级媒体**多家省部级媒体争相报道，中国建筑、**及**通过宣讲传递正能量，他的事迹宣讲走进社区、走进企业、走进项目，用精神激励不同行业不同岗位的劳动者，也激励和影响着他身边的普通建设者。
二、弘扬劳模精神，筑牢基层党组织战斗堡垒
**公司党支部以'弘扬劳模精神、筑牢战斗堡垒“为主线，制定党建工作责任清单，党建工作融入到经营管理、服务保障、绿色发展和关爱员工各领域，使劳模精神成为推动发展的强劲动力。
党建+引领，营造争先文化。**作为全国'最美职工“和'全国五一劳动奖章“获得者走上**视，**等中央媒体矩阵推出系列报道，将社会责任、乡村振兴、创新创效、少数民族员工就业宣传到位，**影响力进一步增强。
党建+智慧，积蓄红色力量。党支部将VR技术与党建工作相结合，构建'智慧型党建+VR“模式，建立**首个党建VR体验馆，供**各项目使用，使广大党员在一线就能体验'沉浸式“教育。线上与线下相结合，组织党员群众参观爱国主义教育基地，为团结奋进积蓄力量。
党建+科技，实现质效双升。**公司以党员创新工作室、劳模创新工作室为抓手，开展技术创新，激发员工潜能。'孵化“创新活动成果，近年来，通过盘活闲置物资驱动绿色创效**万元，节约资金**万余元，获得'国家实用新型“专利**项，用实际行动推动绿色低碳发展。
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