下面是小编为大家整理的2023年干部选拔任用经验交流材料（范文推荐）,供大家参考。
党的十九大报告强调'坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气“，明确提出'要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处“。一段时期来，XX违纪违法案件多发易发，归根到底都是人的问题、干部的问题。站在新的历史起点，面对XX发展的新形势、新任务、新要求，只有牵住选人用人这个'牛鼻子“，把正确选人用人导向树立起来、落到实处，形成选人用人的良好好风气，才能凝聚广大党员干部的力量，为推动XX的高质量跨越发展提供强有力的干部保障。根据会议安排，围绕主题，我以'坚持正确选人用人导向、匡正选人用人风气“为题从三个方面发言。
一、坚持党的领导，保持选人用人的正确方向
党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色干部人事工作的根本要求。******指出，用人权是最重要的执政权，党管干部原则必须牢牢坚持，不能动摇。选人用人的主体在党委，关键在坚持党管干部原则，必须把加强党的领导、发挥党组织把关作用贯穿选人用人全过程。
一是突出把关的科学性。坚持民主集中制原则，认真落实党委（党组）讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序，严格干部选拔任用工作纪实、分析研判、动议审查、全程把关、问责追究等制度链条，该有的程序一个不能少，该守的规矩一条不能破，把党管干部原则具体落实到选准选好人选上，充分发挥党委（党组）集体领导、集体把关作用，坚决防止个人或少数人说了算。
二是突出把关的精准性。严格执行党章规定的干部条件和任职资格，将政治标准放在首位，把增强'四个意识“、坚定'四个自信“、做到'两个维护“作为检验党员干部政治忠诚的'试金石“，突出把好政治关和廉洁关，深入考察识别人选的政治信仰、政治立场、政治定力、政治品格，认真观察了解人选的言行特征和原则底线，严格核查甄别人选在廉洁方面的现实情况，决不能把政治上不过硬、廉洁上有硬伤的人选出来。
三是突出把关的导向性。全面落实******提出...
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