下面是小编为大家整理的2023年国有企业抓党建工作汇报：实施融合深化工程，在实践中体现党建价值（2023年）,供大家参考。
党的十八大以来,以***同志为核心的党中央高度重视国有企业党的建设。******指出,'要处理好党建和业务的关系,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查“。**公司党组深入学*贯彻******关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,探索实施融合深化工程,着力构建党的建设与改革发展、生产经营深度融合的新模式,以高质量党建引领公司高质量发展！
一、建好融合机制,凸显'谋融合“的引领力
**党组高起点,布全局,建立深度融合机制,实现党建工作与经营管理工作有机融合。一是牢牢聚焦五个抓手。目标管理上提出建立党建'责任清单、任务清单、问题清单“机制、所属党委定期议党和专题议党机制、'书记项目“机制、党组织班子落实'一岗双责“机制、党员发挥'四亮五带头“先锋模范作用机制,以这5项机制为抓手,推动党建与改革发展、生产经营目标同谋划、同部署。二是牢牢把握四个支撑。工作运行上构建'治理体系,价值体系、组织体系,督导体系“4项支撑机制,实现党建责任可知,形象可视,行为可感,绩效可考的有形显现,推动党建与改革发展、生产经营工作同推进、同落实。三是牢牢建立三个协同。考核评价上明确'组织考评、书记述评、品牌激励“3项协同机制,以党建工作责任5维考评闭环,实现党建考评制度与经营绩效考核制度有机融合,真正做到以改革发展成果检验党组织工作成效。党对**的领导进一步夯实,各级党组织履职能力进一步提升。
二、明确目标指引,把牢'强融合“的推动力
**党组明规划、谋长远,明确三年'三步走“融合目标,在实施路径上持续完善确保深度融合质量的长效举措。2021年'党建融合推进年“:顶层设计与基层实践相结合。出台《**党的建设与改革发展、生产经营'融合深化工程“实施方案》,从目标管理、工作运行、考核评价三方面明确一系列融合机制。在总体框架下建立《**党建工作与安全生产深度融合指导意见》,为各级党组织推进融合党建提供基本制度遵循和具体路径指导。2022年'党建融合巩固年“:经验交流与完善制度相结合。选取不同类型党组织开展交流,总结提炼形成30个融合优秀实践案例并汇编成册,并制作成30堂微课,为基层提供可借鉴、可复制、可推广的实例参考。融合深化工程实施一年多来,党建工作与改革发展、生产经营深度融合效果有了很大提高,有效解决了基层党建工作不会干、干不好、落不到点上等问题。2023 年'党建融合深化年“:体系升级与推广应用相结合。抓好三年成果总结归纳,统筹整合融合制度体系,形成系统完善的融合深化工程实施体系。即以融合实施总体方案为顶层设计,发挥统领作用;以党建与新战略目标融合指导意见为四梁八柱,发挥支撑作用;以党建与安全生产深度融合指导意见为底线,发挥托底作用。编印《融合党建工作手册》,以形成整体规范、科学务实、管用好用,高效运行...
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