下面是小编为大家整理的2023年综合行政执法局机关党建经验交流材料(2023年),供大家参考。
今年以来,县综合行政执法局坚持党建'红色赋能“,深入推进'执法先锋“党建品牌塑造,巧绣城市管理'精细之花“,走实'人民城管为人民“之路,扎实推进模范机关创建,坚持以组织建设、作风建设、制度建设、品牌建设为抓手,聚焦'四化“,突出'四力“,实现党建工作与业务工作同频共振、同向发力,让'红色引擎“赋能城市管理和综合执法各项任务'加速奔跑“。
一、组织建设'规范化“,夯实基层堡垒提升'战斗力“。充分发挥'一个支部一个堡垒,一个党员一面旗帜“的模范引领作用,着力建好党员活动阵地,积极'创先争优“,不断提升党建工作标准化水平。深入推进与机关共建党组织交流,形成相融互动的党建工作合力,实现党建工作与业务工作的相互融合共同发展。深入推进与帮扶村贫困党支部结对共建,聚力建强帮扶村党支部、管好党员队伍、培育乡土人才、助推产业发展、帮扶困难党员群众、解决突出问题等工作,助推乡村振兴取得实效。深入推进与所在辖区社区党组织结对共建,结合机关党组织、党员'双报到“工作,大力开展'高效便民服务、智慧信息服务、社会公益服务、政策宣讲服务“四大服务活动,着力提升城市基层党建引领社会治理能力和水平。
二、作风建设'常态化“,筑牢廉洁防线提升'约束力“。按照'走在前、作表率“总要求,认真落实市委'深入实施‘廉安’工程“总体部署和县第十三届一次党代会有关清廉**建设要求,巩固深化'强转树“专项行动,加强干部执行力建设,在局机关搭建'清廉走廊、食堂廉文化、廉政谈话室“等活动载体,创新'五有“(即办公楼有'廉墙“、办公桌上有'廉卡“、电脑桌面有'廉屏“、领导干部有'廉档“、党员学*有'廉群“)廉政文化宣传阵地建设,以进一步引导全局干部职工在潜移默化中受到熏陶和感染,营造倡廉拒腐的良好氛围。
三、制度建设'科学化“,锤炼过硬队伍提升'执行力“。根据单位实际情况,合理设置各项规章制度,修订完善《财务管理制度》《车辆管理制度》《考核制度...
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