篇一：乡镇卫生院工作开展情况汇报材料
医院领干廉洁从业行为规范实施细则
为规范我院领干廉洁从业行为，加强医院反腐倡廉建设， 促进医院又好又快发展，根据《XX 省卫生厅关于印发<XX 省 公立医院领干廉洁从业行为规范（试行）>的通知》（以下简 称《规范》）精神，结合医院实际，拟定本实施细则。
一、健全和完善领干权力制约机制 （一）医院党政主要负责人不直接分管财务、基建和药 品、医用耗材、医疗设备、器材等采购工作。
（二）医院人、财、物不得由一名领导班子成员同时管 理，管理同一部门超过五年的，原则上应进行轮换；管理人、 财、物的中层干部，一般在同一岗位上工作不应超过两个任 期。
（三）领导班子成员特别是主要负责人不得利用职权授 意、指使、干预、插手药品集中采购、基本药物集中招标采 购以及医用耗材和试剂、医疗设备、器材与其它物资设备招 标采购、基本建设工程招标投标等。
（四）以管理工作为主，兼有临床工作的领干，应将主 要精力放在医院管理工作上，用于个人临床业务工作的时间 不得超过三分之一。
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（五）未经上级批准，领干不得兼任临床科室或职能部 门中层干部。因工作需要并经批准兼任的，不得在兼任的科 室或部门违规领取奖金、津贴等任何报酬。
（六）党员领干应当向党组织如实报告个人重大事项， 自觉接受组织和群众的监督。
（七）结合年度考核、领导班子民主生活会，落实领干 个人述职述廉制度。
三、严格规范'三重一大“事项集体决策机制 （一）'三重一大“事项，是指重大决策、重要人事任 免、重大项目安排和大额度资金使用。
1、重大决策事项，是指事关医院改革发展、稳定全局和 广大职工切身利益，依据有关规定应当由领导班子集体研究 决定的重要事项。主要包括医院贯彻执行党和国家的路线方 针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施；党的建设、 反腐倡廉建设等重要工作；医院发展和建设、学科与人才队 伍建设等规划以及年度工作计划；医院重要规章制度；内部 组织机构的设置和重要调整；职工收入分配及福利待遇、奖 励和关系职工权益的重要事项；医院年度财务预算方案、决 算情况的审定和预算执行与决算审计；医院重要资产处置、 重要资源配置；以及其他重大决策事项。
2、重要人事任免事项，是指医院中层及以上干部的任免 和需要报送上级机关审批的重要人事事项。主要包括医院党
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政机构和内部组织机...
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