下面是小编为大家整理的集团党委书记抓基层党建突破项目结题报告（精选文档）,供大家参考。
实施'四个工程“汇聚'红色动能“
构建高质量党建发展新格局
一、实施背景
******在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力，实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。作为国有企业，党建工作重心在基层，活力在基层，只有不断夯实基础工作，创新管理模式，才能持续增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，以红色驱动为企业高质量发展赋能。*公司（以下简称'公司“）党委始终高度重视党建工作，把坚持党的领导、加强党的建设摆在突出位置。2023年，针对党支部标准化规范化程度不够、党建品牌特色不鲜活、党建对业务发展的推动力不足等问题，公司党委以开展主题教育为契机，持续探索高质量党建引领保障高质量发展的路径措施，结合实际，围绕中心，创新载体，实施'四个工程“，构建高质量党建发展新格局，推动党的建设与业务拓展深度融合、共促共进。
二、主要措施
（一）聚焦'党建+文化建设“，推动企业文化丰富内涵、凝心聚力。一是把握思想动态。通过'职工之家“、谈心谈话等载体，及时掌握职工思想动态、工作生活状况和对党组织的意见建议，将上级的决策部署和公司发展的战略措施传达给员工，坚持在政治上同向、思想上同心、行动上同步。持续深化'解放思想大讨论“工作成果，鼓励员工充分发挥主人翁精神，为公司发展建言献策，切实增强对组织的认同感和归属感。2023年，公司党委书记开展谈心谈话共计*余人次；
员工建言献策*余条。二是强化作风建设。在日常工作中，引导党员干部自觉讲大局、识大体，结合公司实际和岗位特点，创造性、不折不扣执行上级指示，完成组织交予的任务，结合量化指标考核，定期做好业绩评估，以高度的责任心和强烈的使命感，在新时代发展中展现新担当新作为。三是传递温...
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