下面是小编为大家整理的2024年乡党委关于党建引领提升基层治理现代化水平工作情况报告（全文完整）,供大家参考。
今年以来，乡党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学*贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深入贯彻党的群众路线，以党建为引领，积极探索'红色文化+基层治理“新模式，将红色基因巧妙融入基层社会治理，用红色文化滋养人心，搭建起党员干部'信访接待下基层“的桥梁和平台，有效推动了矛盾纠纷的化解，实现了'小事不出村、大事不出乡，矛盾不上交“的基层治理目标。
一、主要工作情况
（一）强化党建引领，激活基层治理'红色引擎“。乡党委充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，聚焦基层治理中的难点、痛点和堵点，通过搭平台、建队伍、提能力等多措并举，不断强化基层党组织的政治功能和组织功能。一是搭建红色评理平台。针对村情社情复杂、历史遗留问题多、信访积案化解难度大的特点，乡党委深度挖掘红色文化的丰富内涵和思想精髓，将红色文化与法治文化、平安文化相融合，在各村建设了16个'红色评理站“，并修建革命烈士名录墙，营造浓厚的红色氛围。二是建强红色评理队伍。乡充分利用老区'五老“家庭多的优势，引入革命英烈后代参与调解工作。通过'群众推荐、个人申请、支部审查、党委审批“的选拔程序，组建了一支由159名老红军、老党员、老干部、老教师以及热心社会公益、有威望的老同志组成的红色评理员队伍，为红色评理工作奠定了坚实基础。三是提升红色评理能力。广泛收集整理乡地方红色故事，定期组织红色评理员队伍开展学*，汲取红色文化中的革命智慧。同时，整合综治、司法、信访等资源，制定分层次、分类别的教育培训规划，通过案例点评分析、调解员旁听庭审等方式，提升评理调解员的群众工作能力。
（二）构建评理机制，创新乡村治理'红色模式“。乡党委结合乡情实际，研究制定了《乡'红色评理站“工作实施方案》，明确了评理流程，规范了评理工作，为乡村治理注入了新的活力。一是规范评理流程。以争议双方自愿为原则，通过当事人双方自行选择或随机抽取方式选定'红色评理员“。在双方当事人现场陈述答辩质证后，评理员逐一对各方当事人的诉求主张是否合理提出意见，并提出纠纷解决的建议方案。二是创新调解方式。依托红色评理站，将红色基因植入基层调解中，对乡村公共事务、群众'急难愁盼“等问题进行'面对面、心贴心“的沟通和对话协商，实现村民自治、共治共享。3年来，共协商解决各类事项530余件，有效帮助群众排忧解难。三是强化结果运用。对评理成功化解的矛盾纠纷、信访事项，鼓励制作和解协议书，并通过司法确认产生效力。对于一时不能化解的矛盾纠纷，评理记录和结果将作为下一次评理的参考以及各级各部...
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