下面是小编为大家整理的2024年国有企业党建引领科技创新工作情况报告(完整),供大家参考。
今年以来,公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学*贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,聚焦建筑行业重点创新领域,完善创新机制、搭建创新平台、塑强创新人才、积极创新实践,近年来,在课题研发、技术创效、智能装备应用等方面成果颇丰、重大荣誉斩获丰硕,为公司高效履约、品质运营、品牌塑造,实现创新发展形成了有力支撑。
一、主要工作情况
(一)党建领航,构建高效能技术创新体系。一是培育创新思维。公司党委注重全体职工技术创新意识的培养和强化。党委层面以'第一议题“、党委中心组学*为载体,扎实学*******关于科技创新的指示批示精神,广泛学*行业技术创新典例,拓宽领导人员视野,做到与时代发展同频,思维同步。两级党组织借助各类组织生活常态化了解建筑行业数字化、工业化、智能化等发展新趋势、新成果,培育创新思维,营造创新氛围。二是搭建创新平台。近三年,公司党委以党员示范引领行动为契机,创建以田勇党员创新工作室为代表的党员创新工作室3个,创建以泾河医院青创工作室为代表的青年创新先锋工作室3个,党支部创建'党建+技术创新“子品牌,广泛搭建创新平台,发挥党员先锋的模范带头作用,以更大合力推动技术创新。同时,公司党委以联建共建拓平台,与清华大学、长安大学、西安建筑科技大学等相关单位开展联建交流,建立长效互动机制,为技术创新搭建高层次学*交流平台,促进孵化科技创新成果。
(二)党管人才,塑强高素质技术创新团队。一是优化人才管理体系。公司党委坚持党管人才,紧跟局专业序列建设要求,及时组建技术系统专业委员会,设置EPC管理中心,进一步优化创新人才的培养、发展和工作机制。结合公司能源环保、光伏发电等新领域业务拓展需求,积极吸纳外部专业领域优秀人才,充实创新人才库。2023年引进抽水蓄能、基础设施等新兴业务人才5人,以'传帮带“、'上讲台“形式,加强经验分享,为开展新领域技术创新打好基础。二是强化专业人才培养。公司党委践行一岗多能的要求,常态化开展专题学*、专项培训,提升技术系统职工的创新创效能力。仅2023年,开展专项工程业务能力提升培训18次,...
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