篇一：国有企业基层党建问题创新研究心得体会
篇二：国有企业基层党建问题创新研究心得体会
精品文档
2020 年公司企业的党建经验材料
2020 年度年度企业的党建经验材料 2019 年，按照集团公司党组 局党委的要 求，**公司党委将学*宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时 期全公 司首要的政治任务，并结合公司实际，不断夯实党建基础，探究党建工作的新模 式 新路子，以 打造坚毅堡垒 树立先锋形象 促进科学发展 建设和谐投运 为主 题，走创新型 特色化党建之路，发挥了 党组织的政治核心作用 党支部的战斗 堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升了 队伍的凝结力 创新力和战斗力，为公 司快速 健康 和谐发展提供了 坚实的思想政治基础和组织保证。近年来，公司 党委以服务中心大局为目标，以提高组织力为重点，开启了 三三模式 ，即 三 个创新 三个加强 三个实施 的党建工作模式，以此全面提升基层党建工作质量 和水平。
一 立足 三个创新 ，让基层党建工作 亮 出来 一是 创新思路，试行 党支部书记持证上 岗。公司作为 探究建立党支部书记持证上 岗制度 试点单 位， 8 月初印发了 [管道二公司基层党支部(总支)书记持证上 岗管理办法]， 设置了 脱产培训 认证考试 积分管理三大核心环节，要求党务工作者都要参加 取证培训，激励公司中层干部参加培训并取证，逐步实现基层党支部书记 先培 训后取证，先取证后上 岗，无证不上 岗 。9 月中旬组织了 为期 5 天的脱产培 训，课程内容灵便多样，专题辅导 案例教学 现场模拟 实地 观摩 学员交流等 方式，后由管道局党委组织部组织闭卷考试，23 名党务工作者通过了 考试，专 职党支部书记全部通过。
二是 创新方法，坚持党支部书记活动日。自 2010 年 以来，公司积极探究新形势下党建工作的新方法，将党支部书记活动日作为一项 制度，根据当年施工生产情况，集中 1-2 天时 间组织党支部书记学*交流，已 持续开展八年，形成调研材料 30 余篇，并将调研成果应用于日常党建工作之中， 对其应用成效进行跟踪，以此来不断的固化成果。在给基层党组织书记搭建一个 学* 交流和讨论的平台的同时 ，促进了 公司党委和基层党组织之间的纵向沟 通，加强各基层党组织之间的横向联系，进一步发挥各级党组织的政治保障和战 斗堡垒作用。
三是 创新载体，打造红色阵地 。把建设 红色阵地 和繁荣 红色 文化 作为主攻方向和亮点工程，为基层党建工作搭建了 平台，进一步夯实党在 基层的执政基础。2018 年初，公司党委充分利用办公区 楼道长廊 文化广场等 现有 场所，紧紧环绕党员教育，在公司文化广场建立开放式党校，借助公司文 ...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
