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在国有企业党建政工工作推进会上讲话(完整文档)

时间:2024-10-27 10:09:01 党建材料 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的在国有企业党建政工工作推进会上讲话(完整文档),供大家参考。

在国有企业党建政工工作推进会上讲话(完整文档)

同志们:

今天,我们在这里召开2024年国有企业党建政工工作推进会,主要任务是深入学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想,总结回顾前一阶段党建政工工作的成绩与不足,进一步明确下一阶段的工作目标和任务,以高质量党建引领国有企业高质量发展。下面,我讲几点意见。

一、提高政治站位,充分认清加强国有企业党建政工工作的重要意义

(一)激发员工的能动性。对国有企业而言,基层党组织是联系基层员工的重要纽带,在开展各项工作的过程中,必须关注员工的切身利益,明确其在工作和生活中的相关需求并尽量满足。加党建政工工作,能够满足员工的合理诉求,为员工提供良好的工作环境和发展机会,对其合法利益进行维护。从国企基层党组织的角度分析,在落实党建政工工作时,必须将自身的效能切实发挥出来,督促企业关注员工的发展情况,为员工提供良好的福利待遇,激发员工的能动性,使其更加积极主动地投入工作。

(二)提高企业的凝聚力。市场经济环境下,国有企业在发展的过程中必须具备较高的凝聚力,这样才能将自身在资源、人才等方面的优势充分发挥出来,确保员工心往一处想、劲往一处使。良好的企业凝聚力能够引导员工树立起坚定的理想信念,做到和企业共进退,将个人利益与企业整体利益紧紧捆绑在一起。在实践中,借助有效的党建政工工作,能够面向员工群体实施理想信念教育,夯实员工的思想基础,确保其能够为了共同目标而努力奋斗。另外,以凝聚力为支撑,可以实现'聚少成多、聚沙成塔“的效果,汇聚成更加强大的力量,为企业的发展创造良好条件。

二、认清形势任务,增强做好国有企业党建政工工作的责任感使命感

(一)对党建政工工作的重视度较低。现阶段,部分国有企业管理层在思想认识方面存在不足,没有及时更新观念,在工作中一味沿用传统的管理模式和方法,对党建政工工作的重视不够,存在重经营轻党建的情况,影响了党建政工工作的有效实施。这种情况下,基层党组织的存在感被严重弱化,无法发挥自身应有的作用。

(二)相关规章制度不完善。当前,不少国有企业在经营管理中没有对规章制度进行更新,导致现有的规章制度存在严重的滞后性,影响了党建政工工作作用的有效发挥。在规章制度缺失的情况下,企业的管理水平难以提高,也无法对照自身的发展需求,找到最佳的党建政工工作方法。在实施党建政工工作的过程中,如果没有完善的规章制度,工作人员的责任不够明确,在工作中很容易出现敷衍的态度,影响了工作实施的有效性,同时也会降低工作效率,对工作中发现的各种问题也无法提出有效的解决方案。

(三)工作形式相对单一。对很多国有企...

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