下面是小编为大家整理的某街道关于党建引领提升基层治理现代化水平工作情况报告,供大家参考。
近年来，街道党工委、办事处坚持以***新时代中国特设社会主义思想为指导，聚焦**基层治理发展难题，抓好党建核心引领，以民生需求为中心，强化多元主体参事议事，不断壮大基层治理共同体力量，持续探索软件谷与街道高质量发展的园街融合、新迁入群体与原住民之间的'新老“融合以及青年群体参与社区服务的实践融合路径，进一步激发基层治理活力，优化民生服务质效，不断提升群众生活幸福感和获得感。
一、坚持互补互促，凝聚'共治“力量
（一）互促联动，党建共建推动园街融合。街道'哑铃型“人口结构中，一端是以华为、中兴为代表的高科技产业企业工作人员，另一端是以景明佳园、春江佳园等为代表的安置保障房小区居民。一端代表着软件谷建设的蓬勃发展，另一端代表着街道民生事业的旺盛需求。为加快促进两部分群体的经济、文化及心理融合，街道牢固树立'发展共同体“意识，建立并不断优化谷街协调联动及融合互促发展机制，在全面保障软件谷建设发展的同时，通过落地实施企地共建项目、建立商圈党建联盟，与98家园区企业签订党建共建协议，充分发挥科技型企业数字赋能基层治理优势，助力社区研发网格治理线上小程序，不断放大全要素网格治理机制作用。同时，聚焦街道特殊群体关爱等民生需求，首创'同心桥“公益帮扶平台，持续强化辖区软件企业履行社会责任，奉献爱心精准帮扶困难群体。截至目前，共举办'同心桥“公益路演活动11期，吸引企业109家参与，共募集善款188.09万元，定向帮扶困难家庭72户。辖区企业三星电子等常态化认领辖区残疾人群体的'微心愿清单“，切实发挥党建共建机制实效，不断提升困难群体生活幸福指数，助力铁心'幸福宜居城“建设向深向远持续发展。
（二）社会赋能，协商议事促进'新老“融合。街道近20万的人口中，户籍人口仅4.84万人，占比四分之一左右。面临辖区新迁入群体与原住民之间的融合挑战，街道逐步完善'党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与“的基层治理体系，充分挖掘居民自治及社会参与力量，持续壮大社区治理'朋友圈“，以协商议事为抓手...
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