下面是小编为大家整理的国有企业关于推动党建和业务工作深度融合工作措施（全文）,供大家参考。
为深入学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神，推动党建和业务工作深度融合，**'两张皮“，形成'两促进“，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，以高质量党建服务集团高质量发展，制定如下措施。
一、树牢融合理念
1.突出政治标准。在落实重大任务和推动业务工作中坚持正确政治方向，把讲政治的要求贯穿业务工作全过程，以实际行动坚定拥护'两个确立“、坚决做到'两个维护“。把党中央决策部署是否落实、企业中心工作是否完成、党组织功能是否增强、党员干部素质是否提高、干事创业精气神是否提振、人民群众是否满意作为衡量党建工作成效的根本标准。
2.突出思想建设。强化融合理念。筑牢党政同责意识，通过年度工作会、全面从严治党工作会、党组织书记抓基层党建述职评议考核会、党委常委会等，每半年应当至少召开1次会议组织开展党建和业务工作融合发展专项研究，明确党建和业务工作的共同目标，坚持党建引领业务发展，增强推动党建和业务工作深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉。突出融合导向。聚焦国家重大战略和生产经营重点任务，坚持融入中心抓党建，把落实全面从严治党要求与推动企业发展有机统一起来，加强党建谋划，抓好顶层设计，着力推动集团战略规划、党代会中构建的党建工作格局，集团年度全面从严治党工作会、组织工作会确定的工作目标，年度全面从严治党任务清单、组织工作要点中的具体要求抓实落地，形成抓好党建共促发展的思想共识。凝聚融合力量。领导班子成员、基层党组织负责人要深入基层调研、走访座谈，同党员干部职工特别是年轻党员干部职工每年至少进行1次谈心谈话，尤其要把握岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题等重要节点开展谈心谈话，把解决思想问题与解决实际困难结合起来，充分调动党员干部职工干事创业、担当作为的积极性...
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