下面是小编为大家整理的2024在省属国有企业党建业务融合发展推进会上汇报发言,供大家参考。
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，在**集团党委的坚强领导下，**公司党支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学*贯彻党的二十大精神和******视察我省的重要指示批示精神，深入推进党建工作与思想建设、人才管理、业务发展'三个融入“，积极服务和融入全国统一大市场，推动公司招标采购咨询事业不断开创新局面。
党建融入思想建设，强化政治引领。**公司始终坚守对广大职工思想政治引领的初心与使命，筑牢投身全面建成社会主义现代化强国的共同思想基础，确保企业稳定发展。强化思想政治建设。党支部严格落实'第一议题“制度，建立起学*研讨、贯彻落实、跟踪问效等全流程工作闭环，每次学*'第一议题“制度都结合公司管理、业务发展研究问题，将学*成果转化为指导工作的实际行动。常态化开展党史学*教育，扎实推进主题教育走深走实，将党史宣讲纳入'书记第一讲“和党课学*的重要内容，通过开展专题研讨，拓展学*的深度和广度。组织丰富的党史学*主题党日活动，把党史学*作为培养入党积极分子的必要环节，引导广大干部职工坚定不移听党话、跟党走，为推动公司高质量发展提供坚实的思想保障。强化党风廉政建设。党支部深入学*贯彻******关于加强党的纪律建设的重要论述精神，以学*《中国共产党纪律处分条例》为抓手，针对关键岗位开展分层分类重点学*，使广大党员干部做到自觉学纪、知纪、明纪、守纪。把开展党纪学*教育与落实重大部署、推进重点工作紧密结合，领导班子率先垂范签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业责任书》，制定《党员干部职工日常负面言行清单手册》，划定工作纪律'红线“。建立廉洁监督员队伍拓宽监督渠道，在每个业务部门和分公司设立1名廉洁监督员，形成'一把手“抓'关键少数“，部门负责人抓廉洁监督员的梯次防控机制，压实党管企业责任。围绕业务流程重点环节，制定'践行国企担当坚守红色底线“的八项纪律规定，并将招投标领域违规违纪案例分析与业务研讨会结合开展，形成遵规守纪的高度自觉。
党建融入人才管理，激发人才活力。**公司坚持把人才管理作为党建工作的重要任务来抓，把党的领导优势转化为发展优势，党建引领和保障人才培养的政治功能得到持续巩固提升。实施人才强企战略。党支部大力实施'人才强企“战略，聚焦干部人才引、育、用、留工作，制定了《人才队伍建设实施办法》，明确了人才队伍培养目标和措施，协助员工建立三年能力提升计划，组织签署83份《职业能力提升计划书》，为公司向综合性咨询服务机构转型提供人才支撑。近年来，党支部以'四结合、双培养、双提升“党建工程为指导，成功举办了四届职工技能竞赛活动，为发现人才、选拔人才提供了重要的渠道。培养高素质年轻干部。党支部将后备人才培...
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